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五、考核及體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。如考生綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者列為考核對(duì)象，根據(jù)考核情況經(jīng)中心黨委會(huì)研究后確定為擬聘體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

七、聘用人員管理和待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，可解除聘用合同。聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

本公告由海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：海南省疾病預(yù)防控制中心組織人事處 陳娟娟

聯(lián)系電話：0898-65353211 0898-65394153

電子郵箱：hncdcrsk@126.com

我單位紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65399805

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海南省疾病預(yù)防控制中心擬聘人員報(bào)名表》附件.doc