(4)內(nèi)容要求:面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識,主要測試應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實際工作能力,并根據(jù)崗位特點和要求有所側(cè)重。
(5)面試組織實施:面試由招聘工作領(lǐng)導小組組織實施,面試小組專家評委為5或7名,本系統(tǒng)評委不超過60%。
(六)考察
通過考核招聘列入考察人選的,由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對其進行考察?疾旆绞街饕峭ㄟ^查閱檔案、外調(diào)等方式,考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學術(shù)成果等情況,并對其資格條件進行復查。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消其聘用資格,由此造成的空缺,可從符合條件考生中按考試成績由高到低等額遞補。經(jīng)考察合格者,最終確定為擬聘用人選。
通過招聘考試后,按1:1的比例確定考察體檢的考生,由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對其進行考察,主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學術(shù)成果等情況,并對其資格條件進行復查。對已參加工作的在崗在編人員,主要考察方式是查閱檔案和外調(diào)等方式,對應屆畢業(yè)生,則主要查閱其檔案資料,若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消其聘用資格,由此造成的空缺,從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
(七)體檢
經(jīng)考試合格人員確定為體檢人選,并由省輻射環(huán)境監(jiān)測站統(tǒng)一組織到招聘工作領(lǐng)導小組指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)本人申請,可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查,以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄體檢的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補。
(八)公示
根據(jù)筆試面試、組織考察和體檢結(jié)果,經(jīng)省輻射環(huán)境監(jiān)測站站務會議研究,報省生態(tài)環(huán)境保護廳審核同意后,對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日,并接受社會和群眾監(jiān)督。
公示期間存在爭議的,由省生態(tài)環(huán)境保護廳紀檢、組織人事部門負責調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果將及時報送省人力資源和社會保障廳。
公示期滿,沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
(九)聘用
公示期結(jié)束后10個工作日內(nèi),填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》,報省生態(tài)環(huán)境保護廳審核后,報送省人力資源和社會保障廳核準。根據(jù)省人力資源和社會保障廳核準結(jié)果,省輻射環(huán)境監(jiān)測站及時向符合聘用條件人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并及時與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。2017年研究生應屆畢業(yè)人員聘用手續(xù)辦理時間延至該考生就讀畢業(yè)時間,考生已達畢業(yè)時間,但未取得學歷的取消其聘用資格,取消該崗位招聘。
四、招聘工作組織紀律
(一)嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;
(二)嚴格遵守保密紀律,不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;
(三)確保參加招聘工作人員公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分;
(五)應聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格,已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退。
本次公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳指導,省生態(tài)環(huán)境保護廳紀檢部門監(jiān)督,并自覺接受群眾監(jiān)督。
五、其他事項
本方案由省生態(tài)環(huán)境保護廳組織人事處負責解釋。
聯(lián)系人:劉琳
聯(lián)系電話:65236037;手機:13976898497
傳 真:65238330;電子郵箱:hnshbtrs@126.com
紀檢監(jiān)督電話:65237942
原標題:海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站2017年公開招聘工作人員公告
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