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(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2017年3月8 日—3月10日，符合條件的考生憑本人身份證到�？谑忻捞m區(qū)白駒大道106號(hào)203室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有代理的情況，需出示本人身份證(原件、復(fù)印件)和代理人(原件、復(fù)印件)驗(yàn)證后方可領(lǐng)取。

(四)考核招聘

實(shí)驗(yàn)室分析管理崗和輻射環(huán)境評(píng)價(jià)與研究崗2個(gè)崗位采用考核的方式進(jìn)行。其考核程序?yàn)椋?/p>

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)

(1)考核時(shí)間：2017年3月11日09:00開始。

(2)考核地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考核形式

以面試形式進(jìn)行，主要針對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)體協(xié)作和奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行全面的綜合考核，重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果及發(fā)展?jié)摿Γ�并進(jìn)行綜合評(píng)分。

3.考核合格分?jǐn)?shù)線劃定

為確�？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘崗位面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分，在“海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳”網(wǎng)站上公布。

4.考察人選確定

考察人選為考核成績綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定人選，即本次考核招聘各崗位綜合分第1名人選。如該崗位考核人員成績均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位招聘。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列入考察人選。

針對(duì)特別優(yōu)秀的博士研究生或碩士研究生畢業(yè)且具有副高以上環(huán)保領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)職稱人員，當(dāng)擬考核招聘崗位錄用人員職數(shù)已滿，而其他考核招聘崗位未有符合招聘標(biāo)準(zhǔn)人員時(shí)，可增加優(yōu)秀博士研究生人員或碩士研究生且具有副高以上環(huán)保領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)職稱人員所在考核招聘崗位職數(shù)1名。

5.考核組織實(shí)施

根據(jù)各崗位資格條件、特別是專業(yè)知識(shí)條件要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請(qǐng)本領(lǐng)域相關(guān)專家組成考核組，評(píng)委人數(shù)為5或7名，本系統(tǒng)評(píng)委不超過60%。

(五)考試招聘

放射性監(jiān)測及分析崗、輻射自動(dòng)站運(yùn)行管理崗和電離電磁環(huán)境監(jiān)測崗3個(gè)崗位采用考試的方式進(jìn)行。其考試程序?yàn)椋?/p>

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)

(1)考試時(shí)間：2017年3月11 日09:00—11:00(120分鐘)。

(2)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考試方式

公開考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績均為百分制，筆試和面試成績比例均按50%計(jì)入考試綜合成績。

3.筆試

(1)筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，專業(yè)科目以實(shí)際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主。與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)所占分值占70%，其他包括公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：本次3個(gè)公開考試招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視筆試成績劃定。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在“海南省生態(tài)環(huán)境保護(hù)廳”網(wǎng)站上公布。

4.面試

(1)面試人選：各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未超1:3比例，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。面試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若在面試人選自動(dòng)放棄面試資格，或在有面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件被取消面試資格時(shí)，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計(jì)算出考生的最后得分。面試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分。

(3)面試方式：由于本次公開考試招聘的3個(gè)崗位專業(yè)特點(diǎn)相差較大，因此根據(jù)各崗位特點(diǎn)，分別采取答辯加現(xiàn)場操作兩種形式進(jìn)行面試，答辯分值占50%、現(xiàn)場操作分值占50%。