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考核方案另行制定。

(四)體檢和考察

1、對(duì)考核成績(jī)合格的人員，按招聘崗位人員需求數(shù)量從高分到低分等額確定參加體檢人員。

2、組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者，可根據(jù)應(yīng)聘人員要求安排一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者，該職位按規(guī)定遞補(bǔ)。

3、考察由醫(yī)院對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用，該職位按上述程序遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間以公告為準(zhǔn)，地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。

五、公示

對(duì)體檢和考察合格的人員，經(jīng)三中醫(yī)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并報(bào)三醫(yī)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站三亞市中醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

六、聘用

公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)送相關(guān)部門批準(zhǔn)后，與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，為應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在本單位的最低服務(wù)年限為五年。

七、招聘工作紀(jì)律

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е碌南鄳?yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)如應(yīng)聘人員在參考過程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請(qǐng)持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋印章的常住人口登記表參考。

(三)被聘用人員試用期為半年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期考核不合格解除聘用合同。

(四)其他未盡事宜由三亞市中醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-88672251。

原標(biāo)題：三亞市中醫(yī)院考核招聘工作人員公告

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1.三亞市中醫(yī)院考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

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