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考核方案另行制定。

(四)體檢和考察

1、對考核成績合格的人員，按招聘崗位人員需求數(shù)量從高分到低分等額確定參加體檢人員。

2、組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，可根據(jù)應(yīng)聘人員要求安排一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準，復(fù)檢不合格者，該職位按規(guī)定遞補。

3、考察由醫(yī)院對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用，該職位按上述程序遞補。

4、體檢時間以公告為準，地點另定，體檢費自理。

五、公示

對體檢和考察合格的人員，經(jīng)三中醫(yī)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并報三醫(yī)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三亞市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站三亞市中醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示7個工作日。

六、聘用

公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定和程序報送相關(guān)部門批準后，與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，為應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在本單位的最低服務(wù)年限為五年。

七、招聘工作紀律

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

八、其它事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢等個人原因?qū)е碌南鄳?yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)如應(yīng)聘人員在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋印章的常住人口登記表參考。

(三)被聘用人員試用期為半年(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期考核不合格解除聘用合同。

(四)其他未盡事宜由三亞市中醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。咨詢電話：0898-88672251。

原標題：三亞市中醫(yī)院考核招聘工作人員公告

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1.三亞市中醫(yī)院考核招聘工作人員報名表.doc

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