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一、招聘單位簡介

山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校是一所省屬全日制普通高等學(xué)校，設(shè)臨沂、濟南兩個校區(qū)，校本部設(shè)在臨沂�，F(xiàn)有全日制在校生17675人，教職工1078人，有教授、副教授264人。學(xué)校開設(shè)醫(yī)學(xué)系、護理系、口腔醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)檢驗系、藥學(xué)系、健康與康復(fù)系、醫(yī)學(xué)影像系等10個教學(xué)系部，開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護理、助產(chǎn)、涉外護理、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)等22個專業(yè)。

學(xué)校秉承“質(zhì)量立校、人才興校、改革活校、科研強校、依法治校”的辦學(xué)理念，堅持為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的宗旨，遵循醫(yī)學(xué)教育和衛(wèi)生人才成長規(guī)律，以人才培養(yǎng)為根本，以質(zhì)量求生存，以改革為動力，以特色促發(fā)展，以完善辦學(xué)條件、提高教學(xué)質(zhì)量為重點，致力于建設(shè)“定位準確、辦學(xué)條件好、社會聲譽高、醫(yī)教研結(jié)合緊密、改革突出、輻射能力強”的醫(yī)學(xué)高等�？泼�校，努力開創(chuàng)醫(yī)學(xué)教育與衛(wèi)生人才培養(yǎng)的新局面，為促進基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多更好的適宜衛(wèi)生人才。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、年齡在45周歲(1970年12月9日以后出生)以下。

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式:現(xiàn)場報名

報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名材料包括：1、《山東醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2016年公開招聘工作人員報名表》(附件2);2、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;3、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》;4、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;5、1寸近期同底版免冠照片2張; 6、工作經(jīng)歷證明材料。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分(設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分)。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知

達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘。

2、面試

面試采取試講方式進行，時間為20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、舉止儀表、板書等方面的素質(zhì)和能力。面試測評要素包括語言表達能力(30%)、專業(yè)能力(40%)、舉止儀表(10%)、板書(20%);考官根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。