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    2016重慶市四川美術(shù)學(xué)院招聘輔導(dǎo)員5人公告
    2016-12-02 21:27:39   地區(qū):重慶   瀏覽:0

    為大力推進人才強校戰(zhàn)略,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,市教委審核、市人力社保局核準,現(xiàn)予以發(fā)布。

    一、招聘原則

    按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取考核和面試相結(jié)合的方式進行。

    二、招聘計劃

    本次面向社會公開招聘博士學(xué)歷輔導(dǎo)員5人,具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術(shù)學(xué)院2016年度輔導(dǎo)員招聘崗位計劃表》(見附件1)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)此次招聘面向國內(nèi)外,凡是符合招聘崗位要求條件的博士人員均可報名。

    (二)以下人員不屬于招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    在國外境外高校就讀的博士人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

    四、招聘條件

    (一)熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持四項基本原則。

    (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行。

    (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標準。

    (四)符合招聘崗位所需的其他具體條件(見附件1)。

    (五)博士研究生在35周歲以下(即1980年12月30日及以后出生)。

    五、招聘流程

    招聘流程如下:①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料,投寄郵箱rsc@scfai.edu.cn→②資格審核→③考核和面試→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。

    六、報名

    應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位中的一個進行報名,學(xué)?筛鶕(jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實際進行崗位調(diào)劑。

    報名截止時間為:2016年12月15日。

    凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《四川美術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2),連同自己的個人簡歷,以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)”命名文件夾,通過電子郵件方式投寄至四川美術(shù)學(xué)院人事處郵箱(rsc@scfai.edu.cn)。

    七、招聘程序

    (一)資格審查

    學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡歷后,結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進行資格審查,符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員,學(xué)校通知其進入考核程序,學(xué)校給予其報銷單程來校路費(限國內(nèi))。

    (二)考核及擬進人選確定

    1.輔導(dǎo)員崗位技能考核

    由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家,通過現(xiàn)場考察形式對應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進行綜合考核評判。

    2.面試

    由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進行面試,面試以自我介紹和答辯方式進行。

     

    3.計分辦法

    總成績=崗位技能考核成績×50%+面試成績×50%。

    4.綜合審議

    校長辦公會對通過學(xué)?己说膽(yīng)聘人員的總體情況進行綜合評議,研究確定擬進人選。

    八、體檢

    由校長辦公會確定的擬進人選由四川美術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。