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(1)考核招聘：由相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核小組根據(jù)考核結(jié)果擬定錄用人選。

(2)考試招聘：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽兺ㄟ^省人社廳、省衛(wèi)計委和海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院等網(wǎng)站公布。

①筆試：由基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分組成，采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，不指定考試教材。依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

②面試：從應(yīng)聘同一崗位筆試成績合格人員中，由高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單，如筆試成績合格人數(shù)未達(dá)上述比例要求的則按實際成績合格人數(shù)進(jìn)行面試。面試實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，面試主要測評應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

(五)考察、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高到低(各項成績均在合格線以上的)排名，按1：1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先。若報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選。

醫(yī)院對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，

可從報考同一崗位考試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。

(六)公示招聘結(jié)果

根據(jù)綜合總成績、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示，公示期為 7個工作日。公示期間存在爭議的，由醫(yī)院紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用及待遇

1、聘用：擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院人事科報到，試用期三個月;初次就業(yè)(或應(yīng)屆畢業(yè)生)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;試用期滿考核不合格者解除聘用。

2、待遇：被聘用人員享受事業(yè)單位按照國家和我省規(guī)范的工資福利待遇 。

五、監(jiān)督管理

本次招聘工作由海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會指導(dǎo)和監(jiān)督。

有關(guān)招聘實施情況，將于海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院門戶網(wǎng)站(http: //www.nksyyy.com/)上及時公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

紀(jì)檢監(jiān)督電話 :0898-38226023

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附件：《海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院2016年公開招聘崗位一覽表》

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2016年11月21日