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    重慶銀行2017管理培訓(xùn)生招聘啟事
    2016-11-16 18:21:15   地區(qū):重慶   瀏覽:0

    重慶銀行是中國西部和長江上游地區(qū)成立最早的地方性股份制商業(yè)銀行,前身是1996年在原城市信用社基礎(chǔ)上設(shè)立的重慶城市合作銀行,1998年更名為重慶市商業(yè)銀行,2007年8月更名為重慶銀行,于2013年11月6日在港交所掛牌上市,成為第一家在港交所上市的內(nèi)地城商行。

    近年來,重慶銀行在市委市府、市國資委、監(jiān)管部門及社會各界的親切關(guān)懷下,經(jīng)過全行員工的共同努力,各項(xiàng)經(jīng)營管理工作穩(wěn)步推進(jìn),呈現(xiàn)加快發(fā)展的勢頭。截止2016年6月末,重慶銀行資產(chǎn)總額已突破3400億元,達(dá)到3433.16億元;存款總額2237.16億元,貸款總額1430億元;2016年上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤20.30億元,同比增長10.5%;平均年化總資產(chǎn)回報(bào)率為1.23%,平均年化權(quán)益回報(bào)率18.64%;資本充足率12.33%;不良貸款率0.96%,在上市同業(yè)中居于較低水平。

    2014年,重慶銀行H股入選摩根士丹利全球小型股指數(shù)(MSCI),成為大陸首家被納入該指數(shù)的城市商業(yè)銀行;連續(xù)2年入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù),是目前唯一入選該指數(shù)的地方法人金融機(jī)構(gòu)。在英國《銀行家》對全球千家銀行2016年度的排名中,我行位列290位,較上一年上升59位。在中國《銀行家》對資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行的年度綜合排名中,我行進(jìn)入全國城商行前三甲。

    為了實(shí)現(xiàn)我行“專業(yè)化、綜合化、互聯(lián)網(wǎng)金融化”的“三化”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),支撐我行未來業(yè)務(wù)發(fā)展。我們近年來高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。2014年以來,我們已連續(xù)兩年實(shí)施管培生計(jì)劃,并取得了可喜的成績。為進(jìn)一步推動我行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展和大力實(shí)施核心人才戰(zhàn)略,在“十三五”規(guī)劃開局之年,我行決定啟動第三屆管培生招聘,F(xiàn)誠摯邀請有志于投身中國金融事業(yè),愿意通過努力創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)發(fā)展夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們,共同鑄造我們的美好未來。

    一、管培生培養(yǎng)目標(biāo)

    重慶銀行管理培訓(xùn)生計(jì)劃定位于培養(yǎng)銀行未來經(jīng)營管理類人才和專業(yè)技術(shù)類人才。

    二、管培生培養(yǎng)計(jì)劃

    第一階段:總行輪崗階段。入職集中培訓(xùn)后,安排至總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門輪崗鍛煉,為期12個(gè)月。

    第二階段:基層輪崗階段。總行輪崗結(jié)束后,分配到支行網(wǎng)點(diǎn)接受鍛煉,為期6個(gè)月。

    18個(gè)月集中培養(yǎng)結(jié)束后,根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要,結(jié)合管培生培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況,通過競聘方式安排至總行專業(yè)技術(shù)崗位和分支行基層管理崗位任職。

    三、招聘人數(shù):若干

    四、招聘條件

    (一)2017年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上。

    (二)招聘的專業(yè):包括但不限于計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、管理學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、法律等專業(yè)。

    (三)具有不斷創(chuàng)新的精神,務(wù)實(shí)的作風(fēng),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的動手能力與心理承受力、環(huán)境適應(yīng)性;具備成為優(yōu)秀管理者的潛質(zhì)。

    五、招聘流程

    (一)簡歷投遞

    應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址:http://cqcbank.zhiye.com/,在網(wǎng)上填寫并投遞簡歷。簡歷投遞截止時(shí)間為2016年11月20日。

    (二)簡歷篩選

    我行將根據(jù)簡歷接收情況,篩選出符合要求的應(yīng)聘人員,通過電話或短信的方式提前告知招聘的時(shí)間及地點(diǎn)。

    (三)人員遴選

    我行將通過筆試、面試、測評等環(huán)節(jié)遴選人員。

    重慶銀行人力資源部

    二0一六年十一月

    請進(jìn)入http://cqcbank.zhiye.com/投遞簡歷

    來源:

    http://scc.pku.edu.cn/employment_ff808081584db5790158516b471702f5_1.html