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(五)總分計(jì)算方法：

1、管理崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

2、專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

3、專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)(含加試)=筆試總成績(jī)×40%+(面試成績(jī)×60%+專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)×40%)×60%。

如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢人選。

九、體檢

體檢時(shí)間：2016年11月25日前。

參加體檢人員根據(jù)總成績(jī)，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定。由自治區(qū)公安廳和各地州(市)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)自治區(qū)公安廳各地州市人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十、考察

考察時(shí)間：2016年12月底前。

(一)自治區(qū)公安廳和各地州(市)人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)政審相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

(二)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十一、公示

由自治區(qū)公安廳和各地州(市)人力資源和社會(huì)保障局將擬錄用人員在報(bào)考地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)、公安部門(mén)網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。

十二、調(diào)劑

崗位空缺的，調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同地州(市)招聘崗位面試入圍、成績(jī)合格且符合調(diào)劑崗位條件的人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

十三、聘用

依據(jù)人事管理權(quán)限及相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，同時(shí)與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議。試用期1年，期滿考核不合格者取消聘用。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和各地州(市)人社局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。未在指定的時(shí)間、地點(diǎn)簽訂聘用合同人員取消聘用資格。

十四、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)公安廳和各地州(市)人力資源和社會(huì)保障局、公安局組織實(shí)施。

十五、監(jiān)督

自治區(qū)公安廳紀(jì)委全程監(jiān)督自治區(qū)公安廳區(qū)本級(jí)招聘工作。 監(jiān)督電話：0991-5586027

各地州市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。各地州(市)人力資源社會(huì)保障局、公安局要自覺(jué)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

十六、其他要求

(一)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)�害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;

(二)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理;

(三)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;

(四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。

(五)本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以報(bào)考地級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)官方網(wǎng)站、公安部門(mén)官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

原標(biāo)題：2016年新疆維吾爾自治區(qū)公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

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1：報(bào)考說(shuō)明.doc

2：職位表改定版(職位代碼).xls

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

自治區(qū)公安廳

2016年9月22日