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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是直屬于浙江省供銷社的全日制公辦高職院校，公益二類事業(yè)單位，校址位于紹興市袍江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘2個崗位共2人，為管理崗位。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2016年非教學(xué)崗位招聘計劃表》)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。時間：2016年9月23日9：00-9月28日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2016年9月23日-9月29日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費。時間：2016年9月23日9：00-9月30日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年10月19日-10月21上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時間、地點：2016年10月22日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力》(A卷)和《職業(yè)能力傾向測驗》。

筆試成績預(yù)計可于11月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作的辦法進(jìn)行。由我院安排進(jìn)行，費用由受檢者自理。體檢合格者確定為考核對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督