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桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，實現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀英才加入我們的行列。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）總行儲備管理干部若干名（工作地點：桂林）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗。具有高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神；具有良好的溝通表達及組織協(xié)調(diào)能力；具備良好的文字撰寫功底。

（二）總行渠道管理部互聯(lián)網(wǎng)支付管理崗1名

工作地點：桂林

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備2年以上金融系統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；工作細致，執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、了解互聯(lián)網(wǎng)支付、收單業(yè)務(wù)模式、支付應(yīng)用趨勢;文字表達能力強，抗壓性強，能適應(yīng)加班。

（三）總行渠道管理部電話銀行客服崗5名（工作地點：桂林）

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含），身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融或經(jīng)濟管理專業(yè)，1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗；普通話標準、口齒清晰；具有一定的邏輯分析、應(yīng)變、溝通能力；能熟練操作電腦、有較強的文字處理能力；具有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，有良好的心理素質(zhì)和服務(wù)意識，具有情緒掌控和自我調(diào)節(jié)能力。抗壓能力強、能適應(yīng)24小時輪班工作制。

（四）總行信息技術(shù)部員工若干名（工作地點：桂林）

招聘崗位：軟件開發(fā)部系統(tǒng)開發(fā)崗、數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理崗、項目管理部項目管理崗、系統(tǒng)運維部系統(tǒng)管理崗、綜合管理部設(shè)備維護崗

應(yīng)聘條件：詳見本行官網(wǎng)“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，薪酬面議。

（五）分行級機構(gòu)儲備管理干部若干名（含分行負責(zé)人及分行專業(yè)部室負責(zé)人，主要為未來欽州、百色分支機構(gòu)的設(shè)立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。具備較強的市場開拓能力及良好的風(fēng)險管控意識，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（六）支行行長/副行長若干名（工作地點：柳州、防城港）

應(yīng)聘條件：

年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年（含）以上支行團隊管理工作經(jīng)驗。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（七）公司/零售業(yè)務(wù)團隊長若干名（工作地點：柳州）

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科以上學(xué)歷，具備3年以上銀行工作經(jīng)驗且在銀行擔(dān)任營銷團隊負責(zé)人或營銷部門主管1年以上；具備較強的營銷能力及風(fēng)險識別能力。

（八）社區(qū)/小微支行行長若干名（工作地點：柳州、玉林）

主要負責(zé)社區(qū)/小微支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護、業(yè)務(wù)團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有信貸客戶經(jīng)理、保險證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。