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  1. 太原鐵路局2016年7月招聘本科及以上學歷高校畢業(yè)生公告(二)
    2016-07-11 18:11:00 作者:admin 來源:網(wǎng)絡 所在地區(qū):山西 瀏覽次數(shù):0

    公司招聘信息

    根據(jù)企業(yè)發(fā)展對人才的實際需要,現(xiàn)將太原鐵路局本科及以上學歷高校畢業(yè)生招聘具體事項公告如下:

    一、招聘基本條件

    1.品行端正,遵紀守法,熱愛鐵路事業(yè);

    2.誠實守信,成績優(yōu)良,取得相應證書;

    3.專業(yè)對口,身心健康,符合崗位要求;

    4.能夠適應山區(qū)、野外、艱苦、邊遠工作環(huán)境及夜間作業(yè)要求,列入國家招生計劃,具備派遣資格,未與任何單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的全日制本科及以上學歷普通高等院校畢業(yè)生;

    5.新錄用畢業(yè)生要服從單位對崗位及工作地點的安排和調整,一律安排在一線生產(chǎn)崗位,時間不少于三年;

    6.優(yōu)選條件:生源和教學質量較好、所學專業(yè)在相關領域內有較高知名度;全國大學英語考試本科四級、碩士六級考試成績達到425分及以上;2016年應屆畢業(yè)生;碩士年齡不滿28周歲、本科年齡不滿26周歲(年齡終算日期為2016年6月30日);身高、體重等身體條件能夠較好適應鐵路工作崗位。

    7.符合招聘崗位要求的其它條件。

    二、招聘崗位

    詳見《招聘信息表(二)》。在不超招聘總數(shù)的前提下,各崗位招聘人數(shù)根據(jù)報名情況做適當調整。

    三、報名方法

    1.應聘人員報名前請仔細閱讀招聘公告及有關招聘要求,每人只限報一個崗位,不得重復報名。報名采取網(wǎng)絡報名方式,不接受上門、電話、傳真、郵件等其它方式報名。應聘人員對報名信息、求職材料的完整性、真實性和準確性負責,招聘工作中存在的風險由應聘人員自行承擔。

    2.2016年7月5日至2016年7月11日,應聘人員登錄太鐵人才網(wǎng)(http://www.dqtlhr.com)注冊后,填寫基本信息、教育經(jīng)歷、計算機外語水平、獎勵情況等,上傳以下求職材料掃描件壓縮包進行網(wǎng)上報名:

    (1)求職自薦書及簡歷;

    (2)身份證;

    (3)學籍驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn查詢打。┘皩W籍驗證碼、畢業(yè)證和《中國高等教育學歷證書查詢結果》(中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打。、學位證和《學位查詢結果》(中國學位與研究生教育信息網(wǎng)www.cdgdc.edu.cn查詢打印);

    學籍驗證碼的錄入:實名注冊中國高等教育學生信息網(wǎng),點擊"在線驗證"模塊,申請有效期為3個月的學籍在線驗證報告,取得學籍驗證碼(非手機驗證碼)后錄入太鐵人才網(wǎng)。

    (4)畢業(yè)生推薦表;

    (5)在校期間學習成績單;

    (6)普通高等學校錄取新生名冊(在學校主管部門提取復印件并加蓋公章);

    (7)就業(yè)協(xié)議書;

    (8)近3個月內二級甲等及以上醫(yī)院體檢報告,包含血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等必檢項目;

    (9)本科、碩士及以上分別提供大學英語四級、六級考試成績報告單;

    (10)獲獎材料及其它需要提供的材料。

    3.完成報名后,網(wǎng)絡信息平臺下載打印《高等院校畢業(yè)生應聘報名表》,以備現(xiàn)場確認。

    四、招聘流程

    1.初篩初審。根據(jù)招聘條件對完成網(wǎng)絡報名的應聘人員進行初篩初審。結合畢業(yè)生所學專業(yè)、自身條件以及崗位匹配度等,2016年8月10日前確定進入現(xiàn)場確認人員。

    2.現(xiàn)場確認。需攜帶應聘報名表(須本人簽字)及求職材料原件、復印件進行現(xiàn)場確認。原件及A4紙復印件,按照求職材料順序分別用抽桿夾裝訂。

    3.考試考核。根據(jù)招聘崗位要求及現(xiàn)場確認情況,分期分批遴選應聘人員,采取筆試+面試方式考核,具體時間、地點另行通知。

    4.公示簽約。通過太鐵人才網(wǎng)(http://www.dqtlhr.com)對擬錄用人員進行公示。公示結束后,簽訂就業(yè)協(xié)議。

    五、其它事項

    1.畢業(yè)生須按招聘方通知的時間、地點參加招聘活動。未進入下一環(huán)節(jié)的畢業(yè)生恕不通知。招聘期間,應聘人員須保持通信暢通,因通信不暢或聯(lián)系不到影響應聘的責任自負。

    2.應聘人員應秉承誠實守信原則,資格審查貫穿招聘工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,立即取消其應聘或錄用資格并在招聘方人才庫中列入不誠信"黑名單"、納入違禁范圍,禁止參加招聘方任何招聘活動。