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    2016年7月四川古藺縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘59人公告
    2016-07-10 00:31:42   地區(qū):四川   瀏覽:0

    按照《瀘州市人力資源和社會保障局瀘州市教育局瀘州市衛(wèi)生局關(guān)于補(bǔ)充基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的通知》(瀘市人社辦〔2014〕190號)、《瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知〉的通知》(瀘市人社辦〔2014〕255號)和《中共瀘州市委組織部瀘州市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發(fā)〔2012〕10號)的規(guī)定,根據(jù)工作需要,擬面向社會直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員59名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘對象及條件

    (一)招聘對象

    符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    2.具有良好的品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    3.具備招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn),年齡計算截至2016年7月15日。

    (三)凡有下列情形之一的,不得應(yīng)聘

    1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;

    2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的;

    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    4.屬古藺縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

    5.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

    二、招聘崗位及名額

    具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1(古藺縣2016年7月衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位表)。

    三、招聘程序及方式

    (一)報名

    本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請于2016年7月15日(工作時間)到古藺縣衛(wèi)計局四樓會議室報名。每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。

    報名所需材料:

    1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;

    2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

    3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;

    4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2016年7月衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報名表》(附件2)一式2份;

    5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù):一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員,須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員,須由工作單位和主管部門出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員,與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的,須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。

    (二)資格審查

    資格審查工作在古藺縣人力資源和社會保障局組織下,由主管部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。

    (三)考察

    招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察。本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的,直接確定為考察對象;資格審查合格人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位,由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定考察人選(面試時間及安排另行通知)。

    考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件,提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實,個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的,取消聘用資格。考察時考生需提供《政審考察表》(見附件3)。

    (四)體檢

    考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。

    應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時,可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的,視為自動放棄體檢資格。