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為滿足學(xué)校多層次用人需求，解決校內(nèi)部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫(yī)科大學(xué)擬招聘合同制工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見《大連醫(yī)科大學(xué)2016年合同制人員招聘計劃信息表(二)》(點擊查看)。

本次招聘對象限已經(jīng)畢業(yè)的碩士研究生，2016年畢業(yè)生如尚未拿到畢業(yè)證書或?qū)W位證書，不能報名應(yīng)聘。

二、招聘程序

1.報名

開放報名時間為7月8日、11日、12日，每天上午9:00-11:00、下午14:00-16:00。有意報名應(yīng)聘的人員可在此期間持身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(國外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認證書)、登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的本科及碩士階段的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”或“教育部學(xué)籍在線驗證報告”、崗位要求的其他條件的證明材料原件及復(fù)印件、大連醫(yī)科大學(xué)招聘報名表(點擊下載)到大連醫(yī)科大學(xué)人力資源部(校部223室)登記報名，聯(lián)系人周老師，電話86110055。

2. 資格審查

報名結(jié)束后，學(xué)校將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

3. 考核

考核工作分為面試與專業(yè)技能測試兩部分。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

專業(yè)技能測試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實踐技能。面試總分100分，60分及格，專業(yè)技能測試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考核結(jié)束后按照面試成績與專業(yè)技能測試成績各占50%的比例計算考核總成績，依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點、形式、內(nèi)容等信息，學(xué)校將另行通知。

4. 體檢

進入體檢名單的應(yīng)聘人員按照學(xué)校要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5. 錄用

本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起3個月。對于試用期合格的人員，學(xué)校予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，學(xué)校不予錄用。錄用人員以合同制的形式聘用崗位，按照與學(xué)校同崗位同職級在編員工同工同酬的原則兌現(xiàn)各項待遇。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由學(xué)校統(tǒng)一部署，由人力資源部負責(zé)組織，由紀檢監(jiān)察審計處負責(zé)全程監(jiān)督。

大連醫(yī)科大學(xué)招聘工作聯(lián)系人周老師，電話0411-86110055。

原標題：大連醫(yī)科大學(xué)2016年合同制人員招聘公告(二)