4、最低分?jǐn)?shù)線:為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)(含加分)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。
(三)資格復(fù)審
1、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù),按照筆試成績(jī)從高分到低分順序,按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(101崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分順序,按1:5比例確定參加資格復(fù)審的人員名單),最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),筆試開考比例降為2:1的,按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審)。
2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),按照有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中,依筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),2張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其它相關(guān)材料:
(1)屬在崗在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報(bào)名資格審查表上簽署“同意報(bào)考”的意見并加蓋公章。
(2)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué);蚴、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
通過資格復(fù)審人員即確定為面試對(duì)象,經(jīng)網(wǎng)上公布后,由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2、面試方式及內(nèi)容:
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(1)縣委黨校(101)崗位面試采取情景模擬(試講)的方法進(jìn)行,測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學(xué)技巧能力、課件制作能力、普通話能力、個(gè)人形象及儀表。面試滿分100分。面試工作單獨(dú)進(jìn)行,具體面試工作事宜另行公告。
(2)其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
(3)實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入考察體檢程序。
進(jìn)入面試人員每人須繳納面試費(fèi)80元。
(五)總成績(jī)合成
縣委黨校(101)崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)4:6的比例合成,其它崗位考試總成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)6:4的比例合成。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員,總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的,有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察和體檢
- 2025年合肥廬陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募青年就業(yè)見習(xí)人員32人公告
- 2025安徽六安市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位征集就業(yè)見習(xí)崗位50人公告
- 2025合肥市長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招募青年就業(yè)見習(xí)人員48人公告
- 2025年蕪湖經(jīng)開區(qū)招聘4人公告
- 2025安徽合肥包河區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招募青年就業(yè)見習(xí)人員32人公告
- 2025年阜陽(yáng)潁上縣招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)人員51人公告
- 2025安徽池州市東至縣引進(jìn)高層次人才7人公告
- 2025安徽亳州市蒙城縣事業(yè)單位招聘26人公告
- 2025安徽安慶市岳西縣事業(yè)單位招聘50人公告
- 2025六安市霍邱縣新店鎮(zhèn)選聘見習(xí)村干部2人公告
- 2025年銅陵義安區(qū)老洲鄉(xiāng)船舶站招聘5人公告
- 2025年蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘編外人員13人公告
- 2025年蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位招聘編外人員6人公告
- 2025年阜陽(yáng)潁州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)招募35人公告