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4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含加分)達到50分的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

(三)資格復審

1、根據實際招聘崗位數，按照筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定參加資格復審的人員名單(101崗位按照筆試成績從高分到低分順序，按1:5比例確定參加資格復審的人員名單)，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審;經縣招聘領導小組批準，筆試開考比例降為2：1的，按1：2比例確定參加資格復審的人員名單(最后一名如筆試成績相同的，一并進入資格復審)。

2、在縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和應聘人員網上報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、筆試準考證、網上報名資格審查表以及報考崗位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其它相關材料：

(1)屬在崗在編正式工作人員的，需按人事管理權限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。

(2)屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件;屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。

通過資格復審人員即確定為面試對象，經網上公布后，由各招聘單位負責通知面試人員到指定地點領取面試通知書。

(四)面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式及內容：

面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

(1)縣委黨校(101)崗位面試采取情景模擬(試講)的方法進行，測試內容為應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教學技巧能力、課件制作能力、普通話能力、個人形象及儀表。面試滿分100分。面試工作單獨進行，具體面試工作事宜另行公告。

(2)其他崗位的面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。面試滿分100分。

(3)實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察體檢程序。

進入面試人員每人須繳納面試費80元。

(五)總成績合成

縣委黨校(101)崗位總成績按筆試成績(含加分)與面試成績4：6的比例合成，其它崗位考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6：4的比例合成。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。若出現合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢