(4)公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3,達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的,須報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
(5)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于6月13日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月14日17:00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。6月15日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式,筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》,教師類崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》,綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位均考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間。2016年7月2日(星期六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。7月上中旬左右可以到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
(三)面試資格審查
面試前,由資興市人社局組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,招聘單位及其主管部門對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審查確定,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.資格審查對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán))或主管部門的同意報(bào)考的證明。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。教師類、衛(wèi)生醫(yī)療類崗位的面試需進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試,其他崗位的面試均參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,具體詳情以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。教師類、衛(wèi)生醫(yī)療類崗位面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。
4.面試要求。面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。
(五)綜合成績(jī)合成與排名
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。(六)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施:體檢工作由資興市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。其他詳情見體檢公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(七)考生選擇聘用單位辦法
多單位統(tǒng)一招聘崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由考生選擇具體招聘單位,時(shí)間另行通知。
(八)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T按照資興市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)要求組織實(shí)施。
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