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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育教學(xué)研究工作，結(jié)合平頂山市教育局部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，決定面向局屬學(xué)校公開(kāi)招聘3名教研員到市教育局普通教育教學(xué)研究室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教研室)，1名科研員到市教育局教育科學(xué)研究所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教科所)，從事教研和科研工作。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定如下招聘簡(jiǎn)章：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和“有編制、有崗位、有計(jì)劃”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照工作程序，面向局屬學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的一線(xiàn)教師。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,其中教研室教研員要求高中一線(xiàn)教師。所報(bào)考人員必須為局屬學(xué)校在編在崗教師。

(二)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘基本條件

(1)熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，為人正派作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。

(2)具有現(xiàn)代教育理念，對(duì)本學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在本市同學(xué)科教師中有較高的知名度和聲望。

(3)有較強(qiáng)的教育科研能力;示范、指導(dǎo)學(xué)科教學(xué)的能力;組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;以及語(yǔ)言表達(dá)、文字撰寫(xiě)及運(yùn)用信息技術(shù)的能力。

(4)熱愛(ài)教科研工作，熱愛(ài)教研員、科研員職業(yè)，能獨(dú)立組織全市范圍內(nèi)的教學(xué)研討、教師培訓(xùn)及教科研活動(dòng)。

(5)教研室教研員年齡45周歲以下(1971年5月1日后出生)、教科所科研員年齡40周歲以下(1976年5月1日后出生)、具有本學(xué)科中學(xué)一級(jí)(含一級(jí))以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，并具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

2.教研員應(yīng)聘必要條件：

需具備以下條件之一。

(1)省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)或市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng);

(2)市級(jí)以上(含市級(jí))名師;

(3)省級(jí)骨干教師;

(4)省、市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人(市人社局認(rèn)定);

(5)省、市級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才;

(6)市教育局兼職教研員或擔(dān)任過(guò)學(xué)校教科(務(wù))處主任、年級(jí)主任三年以上(含三年)(需提供相關(guān)單位正式任命文或聘書(shū))。

3.科研員應(yīng)聘必要條件：

以下三個(gè)條件需同時(shí)具備(2011年以后取得)。

(1)市級(jí)名師、省級(jí)骨干教師或市教育科研特約科研員;

(2)主持過(guò)市級(jí)教育科研規(guī)劃課題，并榮獲二等獎(jiǎng)以上，或參與過(guò)省級(jí)教育科學(xué)規(guī)劃課題研究(限前三名)且獲二等獎(jiǎng)以上;

(3)獨(dú)立撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文在CN級(jí)期刊上發(fā)表1篇以上,或獲市級(jí)教科研論文評(píng)比一等獎(jiǎng)2篇以上。

三、招聘崗位

高中數(shù)學(xué)、高中生物、高中化學(xué)教研員各1人，教科所科研員1人，共4人。

四、招聘程序

(一)發(fā)布通知

在平頂山市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案通知。

(二)組織報(bào)名

所有應(yīng)聘對(duì)象須持本人身份證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育教學(xué)成果、業(yè)績(jī)材料原件與復(fù)印件(復(fù)印件需裝訂成冊(cè))、《報(bào)名表》(平頂山市教育局網(wǎng)上下載)，3張本人近期1寸免冠同底照片，按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到市教育局教育教學(xué)研究室311現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年5月30日--6月3日。市教育局集中對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查和確認(rèn)，報(bào)名人數(shù)和招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到招聘比例的所設(shè)崗位取消。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×60%+考核評(píng)議×10%。

1.筆試：筆試滿(mǎn)分為100分，包括理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)予以公布。

2.面試：面試滿(mǎn)分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶3確定面試對(duì)象。采取說(shuō)課和業(yè)務(wù)能力答辯形式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.同分優(yōu)先處理的辦法，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。

(四)考核與聘用

考核滿(mǎn)分為100分，按照筆試和面試成績(jī)按崗位由高分到低分按照1:2的比例確定考核人選，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況。