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    2016上半年北京東城區(qū)文化委員會事業(yè)單位招聘11人公告
    2016-05-22 22:25:59   地區(qū):北京   瀏覽:0

    為繁榮發(fā)展東城文化事業(yè),拓寬選人、用人渠道,現(xiàn)決定面向社會吸納優(yōu)秀人才,公開招聘事業(yè)單位工作人員。設置招聘職位11個,擬公開招聘工作人員11名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位

    具體招聘崗位見附表。

    二、招聘對象

    應屆畢業(yè)生和有一定工作經(jīng)驗的社會在職人員。

    三、應聘資格

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,遵守公民道德規(guī)范;

    3、具有較強的事業(yè)心和責任感,具有較強的協(xié)作精神和溝通能力;具有正常履行職責的身體條件;

    4、35歲周歲及以下(1981年1月1日以后出生);

    5、應聘者須具有北京市常住戶口且人事檔案關系落在北京。應屆畢業(yè)生須北京生源且具備就業(yè)派遣資格,要求在校期間學習績優(yōu)良,無補考記錄;

    6、對受到過治安拘留以上處罰、參加過非法組織或受到過黨紀、政紀處分的人員一律不予招聘;

    7、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關規(guī)定;

    8、符合單位所需報考條件。

    四、招聘程序

    (一)報名與資格審核

    時間:2015年6月7日9:00—16:30。

    地點:北京市崇外大街7號三層。

    提交材料:報考人員本人于報名當日須攜帶填寫完整的紙質(zhì)打印版報名表(同時攜帶電子版)以及其它相關材料現(xiàn)場報名。

    審核合格者領取《準考證》,參加綜合素質(zhì)筆試。

    (二)考試測評

    考試測評分為三部分,一是綜合素質(zhì)筆試,二是綜合素質(zhì)面試,三是專業(yè)技能測評。

    1、綜合素質(zhì)考試—筆試

    考察應聘者從事文化事業(yè)工作應具備的基本知識、潛能與技能?忌殧y帶身份證和《準考證》參加筆試?荚嚨臅r間、地點及相關要求詳見《準考證》。

    考試結束兩周后,將在北京市東城區(qū)文化委員會網(wǎng)站上(http://whw.bjdch.gov.cn/n5687274/n5723477/index.html)公布考生筆試成績。筆試合格線為60分。筆試成績由高到低排序,根據(jù)招聘職位的數(shù)量,按1:5的比例確定人選進入綜合素質(zhì)面試環(huán)節(jié),不足比例則按實際人數(shù)進入面試。東城文委網(wǎng)站上公告面試的時間和地點。

    2、綜合素質(zhì)考試—面試

    通過結構化面試方式,考查應聘考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、以及擬任職位的匹配性、舉止儀表等方面。

    面試結束一周后,將在北京市東城區(qū)文化委員會網(wǎng)站上(http://whw.bjdch.gov.cn/n5687274/n5723477/index.html)公布考生面試成績。同時由高到低排序公布綜合素質(zhì)考試總成績(總成績的計算方法為:總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。根據(jù)招聘職位的數(shù)量,按1:3的比例確定人選進入專業(yè)技能測評環(huán)節(jié),不足比例的則按實際人數(shù)參加技能測評環(huán)節(jié)。

    個別參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例低于3:1的職位,報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

    東城文委網(wǎng)站上公告專業(yè)技能測評的時間和地點以及要求。

    3、專業(yè)技能測評

    專業(yè)技能測試階段采用半結構化的方式進行,聘請專業(yè)人士擔任考官,通過現(xiàn)場才藝展示、實操考核等方式測試應聘者的能力素質(zhì),特別是專業(yè)工作能力與所報考職位的匹配程度,實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)、人崗匹配的目的。

    考試結束一周后,將在北京市東城區(qū)文化委員會網(wǎng)站(http://whw.bjdch.gov.cn/n5687274/n5723477/index.html)公布考生專業(yè)技能測評成績。

    (三)確定擬聘人員名單

    專業(yè)技能測評成績由高到低排序。按照招聘職位數(shù)量與擬聘用人選1:1的比例,確定人選進入考察環(huán)節(jié)。

    (四)體檢與考察

    招聘主管單位負責擬聘用人選考察、體檢工作。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行。

    (五)公示聘用

    體檢、考察均通過的擬聘人員信息,將在北京市東城區(qū)文化委員會網(wǎng)站上公示擬聘人選,公示期為7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理調(diào)入、接收手續(xù)。