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3、人員遞補。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為考生自愿放棄面試資格。

因資格復審不合格或者考生放棄資格復審形成的崗位缺額，按照筆試成績從高分到低分的順序，在規(guī)定時限內(nèi)進行人員遞補。

當去掉放棄面試資格人員和資格復審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)仍不少于招聘計劃3倍的，則不再進行遞補。

當去掉放棄面試資格人員和資格復審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)少于招聘計劃3倍的，在合格分數(shù)線以上，按照筆試成績由高到低的順序進行遞補。

遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進入資格復審。

面試人員名單公告后，不再進行資格復審遞補。

(五)面試

面試由渭南市人社局及各縣(市、區(qū))人社局、教育局組織實施。

報考新任教師招聘崗位的考生面試請留意縣(市、區(qū))人民政府門戶網(wǎng)站或縣級教育局網(wǎng)站公告。

報考其他事業(yè)單位招聘崗位的考生，按照報考崗位，市直事業(yè)單位的考生面試請留意渭南市人民政府門戶網(wǎng)站和渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告，縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘崗位的考生請留意縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站或縣級人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告，按時參加面試。

面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試成績當場向考生本人宣布，并由考生簽字確認。

面試設置最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線者予以淘汰。

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按照與公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

新任教師崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按教育基礎(chǔ)知識成績確定排名順序。

其他事業(yè)單位崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，進行加試，并按加試成績從高分到低分確定排名順序。

面試結(jié)束后，在面試公告發(fā)布網(wǎng)站公布參加面試人員成績(包括筆試成績、面試成績和總成績)及進入體檢人員名單。

(六)體檢和考察

新任教師招聘體檢工作由各縣(市、區(qū))教育局負責。

其他事業(yè)單位招聘體檢工作按報考崗位分別由渭南市人社局和各縣(市、區(qū))人社局負責。體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。

未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為應聘人員放棄體檢。

新任教師招聘考察工作由各縣(市、區(qū))教育局負責。

其他事業(yè)單位招聘考察工作按報考崗位分別由市級主管部門和各縣(市、區(qū))人社局負責。著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并再次對應聘人員的資格條件進行審查。

對體檢、考察過程中放棄或者不合格的應聘人員，取消其應聘資格，空缺的名額，按應聘人員總成績排名順序依次遞補。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭南市人民政府門戶網(wǎng)站和渭南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由渭南市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)聘用文件及《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

2016年應屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書(截止時間為2016年7月31日，以證書落款時間為準)，若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關(guān)的事項產(chǎn)生的糾紛，由本人負責。

新聘用人員應根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》并實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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