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3、人員遞補(bǔ)。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自愿放棄面試資格。

因資格復(fù)審不合格或者考生放棄資格復(fù)審形成的崗位缺額，按照筆試成績從高分到低分的順序，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

當(dāng)去掉放棄面試資格人員和資格復(fù)審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)仍不少于招聘計(jì)劃3倍的，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

當(dāng)去掉放棄面試資格人員和資格復(fù)審不合格人員后，招聘崗位參加面試人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的，在合格分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

面試人員名單公告后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由渭南市人社局及各縣(市、區(qū))人社局、教育局組織實(shí)施。

報(bào)考新任教師招聘崗位的考生面試請留意縣(市、區(qū))人民政府門戶網(wǎng)站或縣級教育局網(wǎng)站公告。

報(bào)考其他事業(yè)單位招聘崗位的考生，按照報(bào)考崗位，市直事業(yè)單位的考生面試請留意渭南市人民政府門戶網(wǎng)站和渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘崗位的考生請留意縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站或縣級人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，按時(shí)參加面試。

面試滿分為100分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者予以淘汰。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

新任教師崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按教育基礎(chǔ)知識(shí)成績確定排名順序。

其他事業(yè)單位崗位考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試，并按加試成績從高分到低分確定排名順序。

面試結(jié)束后，在面試公告發(fā)布網(wǎng)站公布參加面試人員成績(包括筆試成績、面試成績和總成績)及進(jìn)入體檢人員名單。

(六)體檢和考察

新任教師招聘體檢工作由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。

其他事業(yè)單位招聘體檢工作按報(bào)考崗位分別由渭南市人社局和各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)。體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為應(yīng)聘人員放棄體檢。

新任教師招聘考察工作由各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)。

其他事業(yè)單位招聘考察工作按報(bào)考崗位分別由市級主管部門和各縣(市、區(qū))人社局負(fù)責(zé)。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。

對體檢、考察過程中放棄或者不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，空缺的名額，按應(yīng)聘人員總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在渭南市人民政府門戶網(wǎng)站和渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由渭南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)聘用文件及《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的證書(截止時(shí)間為2016年7月31日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))，若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格。新聘用人員因個(gè)人原因或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》并實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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