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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院為浙江省供銷合作社聯(lián)合社下屬公益二類事業(yè)單位，全日制公辦高職院校，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘16個崗位共23人，均為非教學崗位。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院2016年上半年非教學崗位招聘計劃表，附件1)。

(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的2016屆應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2、專業(yè)。一般由我院參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。一些崗位涉及的相近、相關專業(yè)，按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則把握，并以我院認定意見為準。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或我院認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名。應聘人員應于公告之日起至2016年5月17日16：00前，登陸浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.zjiet.edu.cn:9081/)并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。報名結束后，學院根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格初審通過人員名單將在校網(wǎng)公布。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。

(二)考試

統(tǒng)一采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計入總成績。。

1、筆試。初定于5月中下旬在學院下沙校區(qū)舉行。具體安排請自行關注學院招聘網(wǎng)站相關信息。

筆試內容為公共基礎知識及崗位相關的專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試后，根據(jù)成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關材料;涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。

面試方式：結構化面試。主要考察綜合素質、專業(yè)素質、崗位匹配性等。

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢工作參考公務員考錄體檢工作的辦法進行。由我院統(tǒng)一安排。體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。