亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

1、筆試

(1)筆試在省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下由河南省職業(yè)病防治研究院組織實(shí)施，滿分為100分;

(2)筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行書面考試;

筆試科目設(shè)：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗(yàn)技術(shù)等科目。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(3)考試時(shí)間：

初步定于2016年5月27日在單位進(jìn)行考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

(4)筆試成績(jī)?cè)谑÷殬I(yè)病防治研究院網(wǎng)站上公示。

2、面試

面試工作在省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由河南省職業(yè)病防治研究院組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照面試人選與招聘崗位的比例3：1確定;當(dāng)達(dá)不到3：1比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意報(bào)請(qǐng)省衛(wèi)計(jì)委和省人社廳批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)在我院網(wǎng)站公布。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試等待區(qū)。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力、邏輯分析能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試采取綜合素質(zhì)測(cè)試、答辯等方法進(jìn)行。

面試當(dāng)天除上級(jí)人事綜合管理部門批準(zhǔn)可降低比例的崗位之外,若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，則取消該崗位招聘,若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在河南省職業(yè)病防治研究院網(wǎng)站上公布。

3、面試程序

(1)考生入場(chǎng)：考生應(yīng)在考試當(dāng)日提前10分鐘到達(dá)候考室，遲到者視為放棄面試資格�？忌�面試順序分專業(yè)按照筆試成績(jī)排名先后依次進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)綜合素質(zhì)測(cè)試：時(shí)間30分鐘。

(3)面試考生作中英文自我介紹(不超過5分鐘);

(4)才藝展示

(5)面試考官提問;考生依據(jù)考官提出的問題作答，答辯時(shí)間不超過10分鐘;

(6)評(píng)價(jià)�？脊俑鶕�(jù)考生回答問題的情況，對(duì)照測(cè)評(píng)要素和答題參考，對(duì)考生進(jìn)行評(píng)分。

4、總成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分�？忌�總成績(jī)?yōu)楣P試40%、面試成績(jī)60%。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)體檢不合格者，再根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象，由本院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見�？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用名單上報(bào)省衛(wèi)計(jì)委，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站、衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、我院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

六、聘用和待遇

經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委審核同意并向省人社廳備案后，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1、面試工作應(yīng)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試考官及工作人員務(wù)必高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，不徇私情，嚴(yán)禁舞弊行為。

2、考生平等競(jìng)爭(zhēng)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守考試、面試時(shí)間，按照規(guī)定的程序參加考試，遵守考試紀(jì)律。遲到的考生視作自動(dòng)放棄，違規(guī)考生取消考試資格。

3、人事部門要加強(qiáng)對(duì)考試工作的指導(dǎo)與管理，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)面試工作的全程監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

本方案由省職業(yè)病防治研究院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

河南省職業(yè)病防治研究院人事科 0371-66974630