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5、資格初審對象遞補：因報考人員放棄面試資格或資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試：各職位均實行面試，采用百分制。

①面試時間：報考財政局、住建局、宣傳部、商務(wù)局、經(jīng)信委下屬單位各職位和陶鑄圖書館計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員、人民醫(yī)院建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)人員、中醫(yī)院會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟信息管理專業(yè)人員職位為6月16日;報考祁劇團職位為6月18日;報考衛(wèi)計委系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位為6月20至22日。

②面試地點：另行通知。

③面試對象：

《祁陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中除報考祁劇團職位的考生全部參加面試以外，其它各職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的末位入圍人員，則一并確定為面試對象。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。

《祁陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，計劃招聘名額與面試人選達不到1：2比例的，按上級人社部門核準的比例確定面試對象。

④面試方式：

報考衛(wèi)計委系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進行;報考財政局、住建局、宣傳部、商務(wù)局、經(jīng)信委下屬單位各職位和陶鑄圖書館計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員、人民醫(yī)院建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)人員、中醫(yī)院會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟信息管理職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;報考祁劇團職位的采取才藝展示的方式進行。

凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

(五)成績合成與排名

1、成績合成

(1)《祁陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中祁劇團職位按筆試占20%、面試占80%的比例合成考試綜合成績;除衛(wèi)計委系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

(2)《祁陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。

2、成績排名

各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

(1)《祁陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(一)》中考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，除報考祁劇團各職位按面試成績從高分到低分排名外，其它各職位按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格復(fù)審對象。

(2)《祁陽縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(二)》中考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定資格復(fù)審對象。

(六)報考資格復(fù)審

考生須在7月15日前遞交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進行報考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

(七)體檢

各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行，招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢辦法參照招考公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

(八)考核

體檢合格者為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。