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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，瑤海區(qū)2016年擬面向全國(guó)公開(kāi)選聘小學(xué)校長(zhǎng)1名(不含瑤海區(qū)管理的在職在編人員和同崗?fù)�酬人員)。為確保選聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘條件(年齡、資格、職稱(chēng)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，遵循教育規(guī)律，具有履行校長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平。

2.具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，所在學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異，在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣?huì)影響。

3.年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生)，具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，小學(xué)及以上教師資格。

4.擔(dān)任縣(區(qū))及以上直屬學(xué)校校長(zhǎng)正職3年以上。

5.身心健康。能勝任教育教學(xué)管理工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件。

(二)具體崗位條件(符合下列條件之一者均可報(bào)名)

1.地市級(jí)及以上“優(yōu)秀校長(zhǎng)” 或“優(yōu)秀教育工作者”;

2.享受政府特殊津貼人員;

3.省“特級(jí)教師”;

4.地市級(jí)及以上“教壇新星”;

5.地市級(jí)及以上“學(xué)科帶頭人”;

6.地市級(jí)及以上“拔尖人才”;

7.主持或負(fù)責(zé)省級(jí)及以上教育主管部門(mén)立項(xiàng)課題并結(jié)題者。

三、選聘程序和辦法

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

參加選聘人員于2016年5月3日- 5月6日、5月9日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619號(hào)，瑤海區(qū)教育體育局8樓803室(合肥市第三十八中學(xué)和平校區(qū)旁)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�？忌�須提供：本人簡(jiǎn)介、有關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)以及開(kāi)展活動(dòng)的通知、評(píng)比結(jié)果或表彰文件等)原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。

報(bào)名繳費(fèi)截止后，該崗位報(bào)名合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。

資格審查合格者，確定為進(jìn)入公開(kāi)選聘考核人員，并在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)上公示。

(二)選聘辦法

本次公開(kāi)選聘考試采取面試形式，如崗位報(bào)名人數(shù)少于20人(含20人)直接進(jìn)行面試;崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人(不含20人)，增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)前15名進(jìn)入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

面試內(nèi)容：一是治校方略即興演講;二是答辯。面試時(shí)間30分鐘，其中演講10分鐘，答辯20分鐘。

面試滿(mǎn)分100分，演講和答辯成績(jī)分別為40分、60分(合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

(三)確定初選人員

根據(jù)考生面試成績(jī)，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。如有多名考生總成績(jī)相同，以答辯成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

(四)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號(hào))執(zhí)行。

3.由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對(duì)初選人員的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位勝任程度等方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。考察組主要采取查閱資料、調(diào)查訪問(wèn)及與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,形成考察報(bào)告，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。