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    2016青海省直事業(yè)單位招聘1225人公告
    2016-04-20 13:07:24   地區(qū):青海   瀏覽:0

    根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定,全省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘1225名(其中包括定向退役士兵招聘崗位150個,高校自主招聘崗位233個)工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘范圍、程序

    此次公開招聘范圍分面向全國和面向全省,其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、應由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

    二、報名方式和時間、地點

    本次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行,報名時間為2016年4月19日9時-4月25日24時;報考人員請登錄青海人事考試信息網(www.qhpta.com),詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書,如實提交有關信息并完成報名工作。符合加分條件的考生(報考少數(shù)民族事務崗位的少數(shù)民族除外),在網上資格審查通過后,務請攜帶符合加分條件的相關證明的原件及復印件于 5月3日-5月5日到省人事考試中心(西寧市昆侖路西山一巷5號)進行現(xiàn)場加分條件審核,否則,視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員,將在省人事考試信息網公示。

    資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,將隨時取消其招聘資格。

    三、筆試考試時間及內容

    此次公開招聘崗位分“考核聘用”崗位和“考試聘用”崗位。除備注中標注為 “考核聘用”崗位外,其他崗位均屬于“考試聘用”崗位。

    (一)報考“考核聘用”崗位的考生不參加由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織的筆試和面試,只參加由報考單位(或主管部門)自行組織的招聘考試、考核,考生在網上報名資格審查通過后,請隨時關注報考單位發(fā)布的相關信息并按其要求參加考試考核,也可直接咨詢報考單位(或主管部門)。

    (二)報考“考試聘用”崗位的考生參加省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織的筆試。筆試時間為2016年5月21日,具體考試時間和地點以準考證為準。筆試內容包括綜合應用能力(占筆試成績的50%)、職業(yè)能力傾向測驗(占筆試成績的50%),其中對涉及少數(shù)民族語言、民族醫(yī)藥、養(yǎng)路工、機械駕駛員等不適宜參加“綜合應用能力”測試的崗位,仍然測試相應的專業(yè)科目或綜合基礎知識,專業(yè)科目或綜合基礎知識占筆試成績的50%。“考試聘用”崗位的筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%,教師崗位為60%和40%。進入面試人員根據(jù)筆試成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。

    (三)報名結束后,招聘崗位數(shù)與報名審核通過人數(shù)達不到1:3比例的,由用人單位(或主管部門)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計劃;若取消(或核減)的,給考生退還報名費,若保留招聘計劃的,將由用人單位(或主管部門)視筆試、面試(或考核)成績最終研究決定是否聘用。

    (四)資格條件中有“藏漢雙語”的崗位,統(tǒng)一筆試時要用漢語答題。面試時(或面試前)進行“藏漢雙語”測試,測試不合格的不能聘用(或不能進入面試)。

    四、面試

    “考核聘用”崗位,教育、衛(wèi)生專業(yè)崗位,以及交通等部門招聘人數(shù)較集中的崗位,由用人單位及主管部門按照國家、省有關政策規(guī)定,自行組織面試;其它崗位由省委組織部、省人社廳統(tǒng)一組織結構化面試。“考試聘用”崗位的具體面試事宜將在省人事考試信息網另行通知。

    五、體檢考察

    進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定,體檢由各主管部門或用人單位負責組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格,空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補?疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察,對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的,要進行重點審查,情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。