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浙江外國語學(xué)院是一所以培養(yǎng)國際化應(yīng)用人才為主要特色的省屬全日制普通本科高校，為公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州市西湖區(qū)。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江外國語學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃與條件

本次公開招聘的非教學(xué)崗位共21人。

(一)招聘條件

1. 符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和學(xué)校明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江外國語學(xué)院2016年度非教學(xué)崗位情況簡表》，附件)。

2.具備2015年7月31日前正式到崗工作的條件。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1. 學(xué)歷學(xué)位。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)位證書的審查延后至報到時進行。

2. 專業(yè)。由浙江外國語學(xué)院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。

3. 因輔導(dǎo)員崗位在工作期間需入住學(xué)生公寓,分性別確定上述崗位招聘人數(shù)。

二、招聘程序及辦法

本次公開招聘報名、筆試工作均委托省人事考試辦公室組織，招聘面試等其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。

(一)報名與資格審查

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

1. 網(wǎng)上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2. 資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

3. 網(wǎng)上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

同一崗位符合條件的報考人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消有關(guān)崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，將告知報考人員并退還報名費。

4. 應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成績40%、面試成績60%的比例計入總成績;若總成績相等，以面試成績高的排在前。

1. 筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》，均使用A類試卷。

筆試成績預(yù)計可于5月26日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：5比例確定入圍面試人員。缺考其中任何科目者不能入圍面試。要求實際參加筆試人數(shù)不足該比例的，所有參加筆試人員全部入圍。

2. 面試。入圍面試人員名單和面試具體地點及時間將另行在杭浙江外國語學(xué)院人事處網(wǎng)站(“招聘信息”欄目)發(fā)布。

面試采用綜合化面試方式，主要內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。對語言技能有特殊要求的崗位，加試語言能力測試(具體詳見附件“備注”欄)。

參加面試時，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。

面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考核

考試完畢，各崗位按1:1比例確定體檢、考核對象。