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為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，為奮力建成長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，秭歸縣人才儲備開發(fā)中心面向社會公開引進一批人才，現(xiàn)公告如下:

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨管人才原則，立足將我縣打造成“長江三峽旅游核心區(qū)，長江上游物流集散區(qū)，三峽庫區(qū)精品農(nóng)業(yè)示范區(qū)，三峽庫區(qū)生態(tài)工業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)”的戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞建設(shè)“精品農(nóng)業(yè)大縣、生態(tài)工業(yè)強縣、文化旅游名縣、現(xiàn)代物流新縣”的戰(zhàn)略目標，著力解決我縣重點領(lǐng)域、重點行業(yè)人才緊缺問題，努力為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供人才支撐。

二、引進對象及資格條件

1、全日制普通高校一本及以上應屆或往屆畢業(yè)生，本科年齡在30周歲以下(1986年4月10日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年4月10日以后出生)。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應的學位證書。

5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報名。

三、引進計劃

見附表1

四、引進原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)�、專業(yè)對口”的原則進行。

五、引進政策

1、引進人才直接安排事業(yè)單位財政全額供給正式編制，相關(guān)人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。

2、引進人才由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法》規(guī)定派駐到具體用人單位。

六、公開引進方法及步驟

1、報名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行。報名時間截止2016年4月10日。①網(wǎng)上報名者可在秭歸黨建網(wǎng)、秭歸縣人社局網(wǎng)站下載并填寫《秭歸縣公開引進儲備人才報名表》(見附表2)，以電子郵件形式發(fā)送至秭歸縣委人才辦聯(lián)系郵箱(郵件名格式統(tǒng)一為“專業(yè)+姓名+報名”，如“金融類張某報名”)。②現(xiàn)場報名者可將《秭歸縣公開引進儲備人才報名表》直接遞交到秭歸縣委組織部605辦公室。報名者只能選擇一個專業(yè)進行報名。現(xiàn)場報名者報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相關(guān)資格證原件及復印件，網(wǎng)上報名者可在面試評審時一并提交，因?qū)W院原因暫未發(fā)放學歷、學位相關(guān)證書的應由所在學校學工部門提供相應證明材料。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實施。根據(jù)面試成績按引進計劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實際參加面試人數(shù)確定，僅達到1：1比例的必須獲得評審專家2/3以上認可。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。

3、資格復審：對擬引進人選進行資格復審(應屆畢業(yè)生資格復審時間為7月份，往屆畢業(yè)生資格復審時間為4月份)，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學制年限;⑷曾被國有單位辭退、自動離職處理的;⑸未能按時提供檔案的;⑹法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。