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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))，結(jié)合市直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，咸寧市人力資源和社會(huì)保障局組織市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘101名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)生、2016年應(yīng)屆生及符合崗位條件的其他社會(huì)各類人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見《2016年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見附表一：《2016年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8:00至4月11日18:00。

報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。

1. 報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

2.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2016年5月21日;專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2016年5月21日;畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2016年8月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2016年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1985年5月21日以后出生，其他依此類推。

4. 關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

五、資格初審

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果報(bào)市人社局備案。2016年4月5日8:00至13日18:00招聘單位網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3：1的比例開考。資格初審結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對(duì)急需緊缺崗位人員、偏遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生，專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格)，需要保留招聘崗位的，由主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn)，無主管部門的由招聘單位報(bào)市人社局批準(zhǔn);計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。