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4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬)。

學(xué)科骨干教師資格條件：

1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷、小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱;年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡至55歲。

2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

3.曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。

4.教育教科研成果獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)編制和崗位。各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

(二)住房及家屬子女問(wèn)題。各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)政策條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐模�按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶籍居民的同等待遇。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我省工作的配偶)，調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)50萬(wàn)元;

2.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)40萬(wàn)元;

3.小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元;

4.高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元;

5.初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元;

6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬(wàn)元。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

(四)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱職的8萬(wàn)元;

2.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱職的6萬(wàn)元;

3.小學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元;

4.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元;

5.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元、稱職的3萬(wàn)元;

6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱職的2萬(wàn)元。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序、方式和時(shí)間

引進(jìn)工作按照(1)確定引進(jìn)崗位;(2)發(fā)布引進(jìn)公告;(3)網(wǎng)上報(bào)名并提交書(shū)面材料;(4)資格審查和公示結(jié)果;(5)專業(yè)考評(píng)和公示結(jié)果;(6)確定預(yù)錄對(duì)象;(7)市縣考察錄取;(8)發(fā)布錄用公告;(9)簽約上崗等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方法

應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：

海南省教育廳門戶網(wǎng)站，http://edu.hainan.gov.cn。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日至4月30日。

(三)引進(jìn)步驟

1.應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名，每人可報(bào)2個(gè)崗位(主報(bào)1個(gè)崗位，兼報(bào)1個(gè)崗位)。