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4、考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應試者的面試成績在面試結(jié)束后當場宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

體檢合格者確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

(六)聘用和待遇

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站公示。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》， 辦理崗位認定手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次招聘崗位專業(yè)設置主要參考《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》。

(二)報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認證。

(三)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導資料。

六、本公告由平頂山高新區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：高新區(qū)組織人力資源和社會保障局：0375-3987659;

為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375—-3985866;

原標題：平頂山高新區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

2016年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分申請表

2016年高新區(qū)事業(yè)單位招聘“大學生村干部”證明材料