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預征大學生士兵是指我市轄區(qū)內根據國家有關規(guī)定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、�？�(含高職)、研究生、第二學士學位的應屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學生，其中男性24周歲以下大學�？埔陨袭厴I(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應屆畢業(yè)生(年齡計算時間為2016年12月31日)，報名時凡符合預征大學生士兵條件的男性大學畢業(yè)生除提供相應資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應征報名表》原件及復印件各一式一份(未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網”進行網上兵役登記。網址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應征報名表》)，并在報名表上填寫是否同意參加應征入伍。報名結束后，凡本人同意參加應征入伍的男性大學畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對合格人員發(fā)放《預征入伍通知書》，女性大學應屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關規(guī)定發(fā)放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預征大學生士兵應征入伍后，保留工作職位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回所招聘單位工作。

4.筆試成績和進入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網站公布。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試時間。2016年4月17日上午8：30進行。面試地點另行通知。

2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審，復審合格者根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試的人員于2016年4月16日上午11:30前到浉河區(qū)人力資源市場領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試工作由區(qū)公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網站公布。

4.綜合考試成績計算辦法：

綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

六、體檢和考察

根據考試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、辦理聘用手續(xù)

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。