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六、體能測評

報考公安（含森林公安）機關(guān)人民警察、監(jiān)獄機關(guān)、強制戒毒機關(guān)人民警察職位的人員，面試結(jié)束后須參加體能測評。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）執(zhí)行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。

七、體檢和考察

體檢、考察人員根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定。從村（社區(qū)）干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的職位、部分省直機關(guān)職位和省地稅系統(tǒng)稅費稽查職位，按計劃錄用人數(shù)1∶1.5差額確定，其他職位等額確定。

（一）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等規(guī)定組織實施。報考公安（含森林公安）機關(guān)、國家安全機關(guān)、監(jiān)獄機關(guān)、強制戒毒機關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等職位，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）對身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（二）考察�？疾旃ぷ饕獓�(yán)格按照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）組織實施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確�？疾烨�，考生要提交個人自傳，考察組結(jié)合考生個人自傳全方位考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。

加強對考生“德”的考察，對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬錄用的重要依據(jù)。曾在公務(wù)員考試中有錄用后拒不報到、試用期內(nèi)主動放棄錄用資格等不誠信行為的，曾嚴(yán)重違反社會主義核心價值觀的，考察不合格。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，由招錄機關(guān)根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關(guān)報公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

八、公示和審批

招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在湖北人事考試網(wǎng)或各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站公示7天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)。對公示中反映有影響錄用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩錄用，待查清后，再決定是否錄用。報考全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)、其他要求或約定有最低服務(wù)年限的職位，擬錄用人員須與招錄機關(guān)簽訂相應(yīng)最低服務(wù)期限的協(xié)議。

擬錄用人員與有關(guān)單位勞動人事關(guān)系，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。擬錄用人員主動放棄錄用資格的，由招錄機關(guān)根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關(guān)書面報公務(wù)員主管部門同意后，可從該職位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，從綜合成績高分到低分依次遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，由公務(wù)員主管部門取消其錄用資格。