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（六）錄用審批及待遇

公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關后，報市公務員局辦理公務員審批錄用手續(xù)，享受相應待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經市公務員局核準，可按報考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補；若遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務員試用期1年，試用期從考生到招錄單位報到之日起計算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。

各區(qū)縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。本次新錄用的公務員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年。

五、紀律要求

從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招錄工作順利進行。對違反公務員法和公務員錄用有關規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

本公告由市公務員主管部門負責解釋。

附件：

1.重慶市2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員職位一覽表

2.重慶市少數民族地區(qū)名單

3.重慶市2016年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員考試大綱

2016年3月