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在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事錄用工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門及招錄機(jī)關(guān)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試的，應(yīng)在6月7日17:30之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算

1、考試總成績(jī)按公共科目成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算。即，A類職位：總成績(jī)=公共科目成績(jī)（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》）/2×50%+面試成績(jī)×50%；B類職位：總成績(jī)=公共科目成績(jī)（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）×50%+面試成績(jī)×50%。

加考專業(yè)科目的職位，其考試總成績(jī)計(jì)算為：福建省金融工作辦公室職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%，其中公共科目筆試成績(jī)=（《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》）/2。福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)口試×25%+面試成績(jī)×25%。福州市人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)口試×40%+面試成績(jī)×30%。

2、少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機(jī)關(guān)或各級(jí)政府民族事務(wù)部門的，其筆試總成績(jī)按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10％加分。符合加分條件的少數(shù)民族報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，與報(bào)考單位所在設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門聯(lián)系，以進(jìn)一步審核、確認(rèn)。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報(bào)考者加分而引起排名和進(jìn)入面試人選變化的，屆時(shí)將在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)上公布。

3、面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

四、體檢和考察

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。

公安類職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由公安機(jī)關(guān)組織的人民警察職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)。國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反恐怖等涉密要害職位，心理能力測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格；其他公安類職位心理測(cè)評(píng)不合格的由公安機(jī)關(guān)組織專家進(jìn)行心理訪談，心理訪談仍不合格的取消體檢、考察資格。體能測(cè)評(píng)按公安類職位體能測(cè)評(píng)的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格。

法院、檢察院法警職位和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察職位面試合格的考生在體檢和考察前須參加由招錄機(jī)關(guān)組織的人民警察職業(yè)體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按公安類職位體能測(cè)評(píng)的程序與規(guī)定執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)不合格的取消體檢、考察資格。

體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

五、錄用

擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察

情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄相關(guān)網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

新錄用公務(wù)員的試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行；最低服務(wù)年限按照中央和省里相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其中：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年，在錄用時(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為3年。