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③報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)院校”的格式書寫，格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會有報(bào)名郵箱的自動回復(fù)。

2.現(xiàn)場報(bào)名及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日-4月1日15︰00-17︰30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑腥嗣翊蟮�58號海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(行政辦公樓213)

聯(lián) 系 人：姚老師

聯(lián)系電話：0898-66271136

(3)現(xiàn)場報(bào)名需提交紙質(zhì)材料清單及其要求：

①《海南大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表》(本人簽名，復(fù)印件即可);

②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);

③由所在黨組織出具的黨員/預(yù)備黨員證明復(fù)印件(須按附件模板格式開具證明);

④崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明復(fù)印件(須按附件模板格式開具證明)，境外學(xué)歷需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件;

⑤崗位條件中要求的學(xué)生干部身份證明復(fù)印件，原則上要求提供聘書復(fù)印件，確無聘書的可由學(xué)校團(tuán)委或研究生工作部出具證明(須按附件模板格式開具證明);

⑥在職人員須提供工作單位同意報(bào)考的證明復(fù)印件(須按附件模板格式開具證明)。

3.其他注意事項(xiàng)

(1)所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還;

(2)報(bào)名材料須按以上材料清單順序編上頁碼裝訂成冊;

(3)未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，學(xué)�？扇∠麘�(yīng)聘人員的報(bào)考資格;材料弄虛作假者，除取消應(yīng)聘人員的報(bào)考資格外，將通報(bào)應(yīng)聘人員所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

(4)考試各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)場。

(二)資格審查

由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2016年4月19日前在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站(zhaopin.hainu.edu.cn)上公布，請應(yīng)聘人員注意查看。

每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到3∶1則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2016年4月23日上午9︰00-11︰30。

筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基本能力和綜合素質(zhì)測試

(含申論)

筆試方式：閉卷

筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試人選，不足3︰1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于2016年4月25日18︰00之前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)由人事處電話通知每位參加面試的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(四)資格審查復(fù)審

面試前對面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查復(fù)審;未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)�？扇∠麘�(yīng)聘人員的面試資格。

審查時(shí)間：2016年4月26日15︰00-18︰00。

審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓213辦公室

(五)面試

面試時(shí)間：2016年4月27日全天(上午8︰00開始)。

面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績。面試成績于2016年4月29日前在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

(六)考核、體檢

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定考核人選;如最后一名出現(xiàn)多人綜合成績相同的情況，則以面試成績作為第二排名依據(jù)。由學(xué)校組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。

根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。