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(六)聘用

根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，所聘人員按照勞務(wù)派遣制進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

四、人員管理

市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘人員月工資:試用期每人1600元。試用期滿考核合格的按照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)+績效工資，單位應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由用人單位繳納。如國家出臺(tái)新政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、績效由用人單位根據(jù)自身實(shí)際另行制訂。

原標(biāo)題：許昌市行政服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)人員招聘簡章

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