亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

報考人員需如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫過失的，責任自負;弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

4.每名報考者限報一個崗位。

(三)資格審查

招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，資格審查結果通過東方市人民政府網站公布。通過資格審查的人員應憑個人有效證件到市農業(yè)局領取考試準考證，領取時間可登陸東方市人民政府網查詢。

資格審查后，招聘職位與符合條件人數比例不低于1：3，達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領導小組辦公室通知下，根據自身情況，改報其他符合條件的職位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

(四)考試

1.筆試(占綜合成績的60%)

筆試形式采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分，保留小數點后兩位數字。筆試委托專業(yè)機構命題，內容包括公共基礎知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時間、地點詳見《準考證》。

筆試結束后，將根據考生的整體成績劃定筆試合格分數線。

2.面試(占綜合成績的40%)

面試人選：筆試結束后，將對考生的筆試成績進行排序，并在筆試合格分數線以上的人員中按各招聘崗位排名的1：3的比例確定面試人選(若末位出現同分數者，一并進入面試)。達不到1:3比例的，按實際達到筆試合格分數線的人員中確定面試人選。因考生自愿放棄面試資格產生的空缺，從筆試成績達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

面試的內容與形式：面試采取結構化面試，內容主要測試應聘人員適應實際崗位要求的的綜合素質。面試時間、地點另行通知。

面試工作委托有關部門出題并選派考官，面試考官人數為7人,面試成績?yōu)榘俜种�，保留小數點后兩位數，面試合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生，不予聘用。

3.面試結束后，將按筆試、面試所占的比例計算報考人員的綜合成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)，綜合成績保留小數點后兩位數。從高分到低分的順序按照各招聘崗位計劃1:1比例確定體檢和考察人選。若崗位入圍人員中，綜合成績末位出現分數相同者，則以筆試成績從高到低的順序確定最終入圍體檢人員;若筆試、面試成績均同分，則由招聘工作領導小組再加試一場，以加試成績作為最后成績確定最終入圍體檢人員。

(五)體檢

1.體檢由招聘工作領導小組參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等規(guī)定來組織進行，體檢時間、地點另行通知。

2.對體檢結果有疑問者，自接到體檢結果3天內申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。對體檢不合格者或自動放棄者，不予考察，按相應招聘崗位的考試綜合成績排序，依次等額遞補體檢。

(六)政審考察

1.政審考察內容主要是考察入圍人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育、是否違法違紀等情況，考察時間另行通知。

2.因政審考察不合格造成的職位空缺，按相應招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補政審考察。

(七)公示

根據考試、體檢、政審考察的結果，將擬聘用人員名單在東方市人民政府網站公示7個工作日。對公示人員有異議的，可提供實據向紀檢監(jiān)察機關舉報，一經查實，取消該人員的聘用資格;若公示期滿無異議的，將正式確定擬聘人員。監(jiān)督舉報電話：0898-25531917(市監(jiān)察局)。

(八)聘用

公示期滿無異議的，工作領導小組確定擬聘人員，報市政府審批后，對符合聘用條件的人員辦理入職手續(xù)，由用人單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。由各用人單位與各聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核不合格者解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內。