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報考人員需如實提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫過失的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

4.每名報考者限報一個崗位。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過東方市人民政府網(wǎng)站公布。通過資格審查的人員應(yīng)憑個人有效證件到市農(nóng)業(yè)局領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間可登陸東方市人民政府網(wǎng)查詢。

資格審查后，招聘職位與符合條件人數(shù)比例不低于1：3，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知下，根據(jù)自身情況，改報其他符合條件的職位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

(四)考試

1.筆試(占綜合成績的60%)

筆試形式采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識。筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，將根據(jù)考生的整體成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試(占綜合成績的40%)

面試人選：筆試結(jié)束后，將對考生的筆試成績進(jìn)行排序，并在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按各招聘崗位排名的1：3的比例確定面試人選(若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1:3比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中確定面試人選。因考生自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，從筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

面試的內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的的綜合素質(zhì)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作委托有關(guān)部門出題并選派考官，面試考官人數(shù)為7人,面試成績?yōu)榘俜种�，保留小�?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生，不予聘用。

3.面試結(jié)束后，將按筆試、面試所占的比例計算報考人員的綜合成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。從高分到低分的順序按照各招聘崗位計劃1:1比例確定體檢和考察人選。若崗位入圍人員中，綜合成績末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則以筆試成績從高到低的順序確定最終入圍體檢人員;若筆試、面試成績均同分，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組再加試一場，以加試成績作為最后成績確定最終入圍體檢人員。

(五)體檢

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等規(guī)定來組織進(jìn)行，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

2.對體檢結(jié)果有疑問者，自接到體檢結(jié)果3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。對體檢不合格者或自動放棄者，不予考察，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排序，依次等額遞補(bǔ)體檢。

(六)政審考察

1.政審考察內(nèi)容主要是考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育、是否違法違紀(jì)等情況，考察時間另行通知。

2.因政審考察不合格造成的職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)政審考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、政審考察的結(jié)果，將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。對公示人員有異議的，可提供實據(jù)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報，一經(jīng)查實，取消該人員的聘用資格;若公示期滿無異議的，將正式確定擬聘人員。監(jiān)督舉報電話：0898-25531917(市監(jiān)察局)。

(八)聘用

公示期滿無異議的，工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，報市政府審批后，對符合聘用條件的人員辦理入職手續(xù)，由用人單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。由各用人單位與各聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核不合格者解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。