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(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿(mǎn)分100分。

(三)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

八、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如最后一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ�主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示

(一)確定擬聘用人選�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分、體檢結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人選。

(二)公示。對(duì)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用人選，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

(三)辦理手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分選擇職位，按照相關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類(lèi)通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。咨詢(xún)電話(huà)：0375-5159083

十、其他事項(xiàng)

1、大學(xué)生村干部被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，其與縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室的聘用合同自動(dòng)解除。

2、招聘人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，根據(jù)情況也可留村或社區(qū)工作，三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣2015年在大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

組　長(zhǎng)：李捍衛(wèi)(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：何　卉(縣委常委、組織部部長(zhǎng))

成　員：黃運(yùn)宏(縣委組織部副部長(zhǎng))

朱國(guó)憲(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

梁雪棉(縣紀(jì)委副書(shū)記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng))

陳香平(縣委宣傳部副部長(zhǎng))

周永杰(縣保密局局長(zhǎng))

石　根(縣編辦主任)

楊　凱(縣財(cái)政局黨組書(shū)記、局長(zhǎng))

秦中杰(縣公安局政委)

李彥鋒(縣廣電總臺(tái)臺(tái)長(zhǎng))

竇君逢(縣供電公司總經(jīng)理)

孫欽召(縣委組織部村官辦主任)

謝中良(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

郟縣2015年在大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，朱國(guó)憲同志兼任辦公室主任，孫欽召、謝中良同志兼任辦公室副主任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和克服招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：郟縣2015年在大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

中共郟縣縣委組織部　郟縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月29日