2、其他崗位(非面向博士的中級(jí)崗位)考試包括筆試和面試。
筆試主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)(不指定參考書(shū)目和考試大綱)。筆試滿分100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試方式為試講。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。面試成績(jī)最高分100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)?偝煽(jī)四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.2的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察采取資格復(fù)審、查閱檔案、談話調(diào)查等方式進(jìn)行,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及山東省高校教師認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國(guó)家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 :楚老師 聯(lián)系電話:0530-5925970
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題:菏澤醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
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1、菏澤醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校招聘工作人員崗位匯總表.xls
2、菏澤醫(yī)專(zhuān)中高級(jí)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.DOC
菏澤醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校
2015年12月23日
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