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五、招聘條件

(一)政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并滿足應(yīng)聘崗位要求;

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準;

(三)具備《一覽表》列出的招聘條件;

(四)大學(xué)、研究生學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分;

(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件;

(六)年齡45周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一天);

(七)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

六、報名及資格審查

(一)凡符合崗位招聘條件的人員均可報名，報名人員選定一個崗位并在學(xué)校人事處主頁下載《重慶交通大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后通過電子郵件、函件等多種途徑，向?qū)W校提出報名申請，并提交以下材料(面試時提供相關(guān)材料原件)：

1.本人基本情況：包括個人簡況、配偶(或子女)情況、學(xué)習(xí)及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)習(xí)成績證明，以及來校工作有無其他要求等。

2.主要學(xué)術(shù)成就或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷：包括近3年發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內(nèi)外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構(gòu)從事本專業(yè)工作的有關(guān)證明材料等。

(二)學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員提供的學(xué)歷學(xué)位、業(yè)績證明材料進行綜合審查(必要時可組織專家評議)。對經(jīng)資格審查合格的人員，學(xué)校將組織考試、考核。

(三)有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，詳見學(xué)校網(wǎng)頁(http://www.cqjtu.edu.cn/)或人事處主頁(http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/)。

(四)報名時間：即日起至2016年9月30日(根據(jù)報名情況適時進行資格審查并組織考試等)。

(五)聯(lián)系方式：

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號重慶交通大學(xué)人事處

郵政編碼：400074

聯(lián)系人及電話: 王老師 +86-23-62652439(辦)魏老師 +86-23-62652743(辦)

E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn

應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關(guān)單位聯(lián)系。

七、考試考核

(一)考試考核時間

1.教學(xué)科研崗、實驗技術(shù)崗

根據(jù)報名情況，學(xué)校各二級用人單位初定考核時間并報學(xué)校人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進行考核。

2.管理崗

根據(jù)報名情況適時組織，由人事處按照簡章要求進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1：3。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。本類人員的考試考核時間初定1月上旬，具體時間、地點將在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。

(二)考試考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗、實驗技術(shù)崗

(1)考核方式：專業(yè)能力測試、面試。

①專業(yè)能力測試：分值100分。專業(yè)能力測試以試講方式進行，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)課程，由學(xué)院提前兩天通知應(yīng)聘者;試講時間為30分鐘左右。

②面試：面試人選按1∶3的比例根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次確定。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中特殊緊缺專業(yè)崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名專業(yè)能力測試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問，考生回答三個環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

(2)考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

2.管理崗

(1)考核方式：筆試、面試

①筆試：分值100分。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識、業(yè)務(wù)能力。