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筆試為閉卷考試，滿分為100分。其中，學前教育層次及中小學的音樂、體育、美術學科進行專業(yè)能力測試，不進行筆試，滿分為100分。

筆試、專業(yè)能力測試時間地點詳見《準考證》。

(三)考核加分

考核加分總分10分，加分超過10分的，按10分計算，未超過10分的按實際得分計算，加分結果將進行張貼公示�？己思臃钟嬎銜r間：2010年1月至報名之日。

1.名師、骨干教師：指區(qū)級及以上教育行政部門命名的各級各類骨干教師(不含培養(yǎng)對象)。名師：國家級7分、市級6分、區(qū)級5分;骨干教師：國家級6分、市級5分、區(qū)級3分。只計一次分，按最高分值計入。

2.綜合表彰：指由區(qū)委、區(qū)政府(或組織人事部門會同教委)，市委、市政府(或組織人事部門會同教委)以及國家教育部會同人事部、全國總工會表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀教師(班主任)、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范、師德標兵、師德先進個人、最美教師，國家級5分、市級4分、區(qū)級2分。只計一次分，按最高分值計入。

3.教學活動獲獎：指由區(qū)級及以上教育行政主管部門、教研部門及教育學會等組織，通過層層選拔進行的學科教學活動(不含課件、教案、教學錄像等參賽獲獎)。按照如下標準計分，國家級一、二、三等獎分別加8分、7分、6分;市級一、二、三等獎分別加7分、6分、5分;區(qū)級一、二、三等獎分別加6分、5分、4分。承擔區(qū)級及以上示范課或教研課的加1分。只計一次分，按最高分值計入。

四、確定擬調人員

按筆試和考核加分的總成績(保留兩位小數(shù))，分層次分學科從高到低等額確定擬調人員，總成績若出現(xiàn)并列時，依次以考核加分、專業(yè)技術職務高、教齡長、年齡大者確定。對擬調人員進行資格復審，資格復審合格的按相關規(guī)定公示5個工作日。

經資格復審合格和公示無異議不影響調動的人員，仍然在原單位工作，于2016年暑期按總成績分層次分學科從高到低選崗，選崗后辦理調動手續(xù)，由原工作單位對擬調動人員2016年春期工作進行考核鑒定。如原單位考核鑒定不合格，則不予調動，也不進行遞補。

擬調人員確定后，若經舉報反映資格不符或弄虛作假者，查證屬實的，取消調動資格。其空缺崗位不予遞補。

五、紀律與監(jiān)督

城區(qū)學校教師遴選工作，是一項涉及面廣、政策性強、社會關注度高的工作，整個工作在區(qū)委教育紀工委的全程監(jiān)督下進行。

報考人員要認真閱讀簡章，熟悉相關要求和程序，不得偽造、涂改證件、材料，不得以不正當手段獲取報考資格，不得弄虛作假，不得違反考場紀律、擾亂考場秩序。對違紀違規(guī)人員，一經查實，將取消報考資格，3年內不得申請調動、5年內不得參加城區(qū)學校公開遴選、不得評優(yōu)評先，并視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀、政紀處分，對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

各有關學校主要負責人必須認真審核調出人員的相關信息，并如實審核鑒定遴選人員的工作情況，不得弄虛作假。對違紀違規(guī)人員，一經查實，將視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀、政紀處分，對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本簡章未盡事宜，由區(qū)人社局、區(qū)教委負責解釋。

原標題：重慶市合川區(qū)機構編制委員會辦公室重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局重慶市合川區(qū)教育委員會2016年合川區(qū)城區(qū)學校公開遴選教師簡章

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1.2016年合川區(qū)城區(qū)學校公開遴選教師崗位一覽表.xls

2.2016年合川區(qū)城區(qū)學校公開遴選教師報名表.docx

2016年12月14日