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(五)深入考察

深入考察按照考察公告、個別談話、發(fā)放征求意見表、查看有關(guān)資料，對考察對象做進(jìn)一步考察了解�？疾靸�(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力、主要工作業(yè)績、工作作風(fēng)、廉潔自律情況、存在的問題和缺點等。

1.考察公告。將考察對象在其所在單位進(jìn)行公告，廣泛接受監(jiān)督。

2.個別談話。通過談話深入了解考察人選德、才、能表現(xiàn)情況;是否同意任職。談話范圍是：考察對象所在單位中層以上人員及分管部室全體人員。

3.書面征求意見。采取發(fā)放征求意見表的形式廣泛征求群眾意見。書面征求意見的范圍是：考察對象所在學(xué)校全體工作人員。

4.查閱有關(guān)資料。查閱考察對象近三年考核情況、獎懲情況及工作實績等情況。

考察對象向考察組撰寫個人三年思想工作總結(jié)，并對自己的優(yōu)缺點作全面客觀的分析，字?jǐn)?shù)1500字左右。

5.考察組集體研究討論后，形成全面系統(tǒng)、客觀準(zhǔn)確的考察報告，向領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報。對考察中有問題，影響任職的，取消資格，空缺名額不再遞補。

(六)研究決定

召開公選領(lǐng)導(dǎo)小組會議，考察組按干部任用程序，逐個匯報擬任人選的提名、推薦、考察等方面的情況，提出擬任建議，按有關(guān)程序履行任職手續(xù)。

(七)任職

教體局根據(jù)會議決定，對擬任用的干部公示7天，公示無異議的發(fā)文任職，試用期為一年。

對進(jìn)入競職演講、差額考察環(huán)節(jié)的落選人員，存入檔案作為以后任用依據(jù)，并由教體局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)同其見面談心，做好思想政治工作。

為了確保競聘工作公開、公平、公正，整個選拔過程由縣教體局紀(jì)檢室全程參與、全程監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報電話，由教育信息技術(shù)中心工作人員進(jìn)行全程實況錄像。

監(jiān)督舉報電話：8212371 8212981

原標(biāo)題：洋縣教育體育局關(guān)于公開競聘公辦幼兒園園長和副園長工作的公告

2015年12月8日