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  1. 2015黑龍江牡丹江管理局教育系統(tǒng)、事業(yè)單位招聘112人公告
    2015-11-25 12:37:57 作者:admin 來源:網(wǎng)絡 所在地區(qū):黑龍江 瀏覽次數(shù):0

    根據(jù)《關于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件精神,管理局決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)、事業(yè)單位工作人員,結合管理局實際,特公告如下。

    一、 招聘范圍

    面向社會公開招聘,符合招聘條件的人員均可報名。

    二、招聘條件

    1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

    2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

    3、適應崗位要求的學歷、專業(yè)、資歷、其他等條件;

    4、年齡在35周歲以下(1980年12月3日以后出生),具有中級職稱人員年齡可放寬40周歲以下(1975年12月3日以后出生),高級職稱人員年齡可放寬45周歲以下(1970年12月3日以后出生);

    5、報考教育系統(tǒng)要求具有相應的教師資格證書;

    6、報考中心醫(yī)院、機關醫(yī)院醫(yī)療崗位的要求具有與招聘專業(yè)一致的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

    7、身體健康。

    三、招聘崗位

    教育系統(tǒng)90名,事業(yè)單位22名。詳見《2015年牡丹江管理局教育系統(tǒng)、事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》。

    四、招聘程序和方法

    公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

    (一) 公開報名

    管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告,具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2015年牡丹江管理局教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,只填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復印件一式一份、在職人員由單位人事部門出具介紹信(應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等)、近期一寸免冠照片三張,筆試考務費105元。

    報名時間:2015年12月3日8時至12月11日16時30分。

    報名地點:管理局人才市場(密山市裴德鎮(zhèn))。

    聯(lián)系方式:0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456、王莎13091584500。(節(jié)假日可手機聯(lián)系)

    外地考生可通過網(wǎng)上報名,教育系統(tǒng)外地報名考生將本人所需提供的報名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpjyxt@163.com,事業(yè)單位外地報名考生將本人所需提供的報名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpsydw@163.com,并隨時關注郵箱回復及招聘相關事宜通知,凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的,責任自負。面試前攜帶原件進行資格確認。

    筆試、面試、體檢、考核等時間及公示情況請考生關注農(nóng)墾牡丹江管理局信息港網(wǎng)站(http://www.mdjnk.com)招聘相關事宜通知及人社局電話通知,凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的,責任自負。

    (二) 資格審查

    1、對應聘人員進行資格審查,確定符合條件的人員,經(jīng)管理局公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。

    2、應聘同一崗位,招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3。如達不到規(guī)定的報名比例,將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究批準,可適當降低比例。

    (三) 筆試

    筆試采取閉卷方式進行。主要考查招聘崗位專業(yè)知識。筆試試卷卷面滿分100分,60分以上(含60分)為合格,按70%折合總分。筆試成績低于60分取消面試資格。

    (四) 面試

    筆試合格者按招聘崗位1:3比例從高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則一并進入面試。面試成績100分,60分以上(含60分)為合格,按30%折合總分。面試不及格者取消進入下一項資格。

    考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%,考試總成績保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考核的擬聘人員。如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。

    (五) 體檢

    確定的擬聘人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格。依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補。

    (六) 考核

    對體檢合格人員進行考核,考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面。對考核不符合要求的擬聘用人員,不予聘用。依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補。