根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立南陽臥龍綜合保稅區(qū)的批復(fù)》(國函〔2014〕147 號),《海關(guān)總署關(guān)于南陽臥龍綜合保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)有關(guān)事宜的函》(署加函字〔2015〕7號)要求,南陽臥龍綜合保稅區(qū)即將申請封關(guān)驗(yàn)收。根據(jù)工作需要,報市政府批準(zhǔn)同意,面向社會公開招聘協(xié)管員、協(xié)檢員30名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、協(xié)管、協(xié)檢員工作職責(zé)
(一)海關(guān)協(xié)管員工作職責(zé)
《鄭州海關(guān)協(xié)管員管理辦法》第二條明確:海關(guān)協(xié)管員是指由地方政府或其派出機(jī)構(gòu)提供經(jīng)費(fèi),由勞務(wù)派遣公司派遣到海關(guān),在海關(guān)關(guān)警員帶領(lǐng)下從事不涉及海關(guān)行政執(zhí)法權(quán)力的輔助性、事務(wù)性工作的非執(zhí)法主體人員。
(二)出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員工作職責(zé)
《河南出入境檢驗(yàn)檢疫局協(xié)檢員管理辦法(試行)》第二條明確:本辦法所稱“協(xié)檢員”是指由地方政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘,與地方政府有關(guān)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同,派遣到出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)工作的人員。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,確保招聘人員質(zhì)量。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘人員30人,具體招聘計劃及要求見《南陽臥龍綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員和出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員公開招聘工作人員一覽表》(附件1)
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行。
3、具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及專業(yè)要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
4、具有正常履職所需的身體素質(zhì)條件,能夠勝任夜班值守。
(二)年齡條件
?埔陨蠈W(xué)歷,年齡不超過30周歲(1985年11月24日以后出生),研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲(1980年11月24日以后出生)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄南陽市臥龍區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.wlrlw.gov.cn),下載打印《南陽臥龍綜合保稅區(qū)海關(guān)協(xié)管員和出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)檢員公開招聘工作人員報名表》(附件2)(A4紙,一式一份)。
2、現(xiàn)場報名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人須持二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(各一式一份),報名登記表(一式一份),現(xiàn)場照相及采集指紋信息,每人交納報名費(fèi)30元。
每人只能選報一個崗位,多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3),相應(yīng)核減招聘崗位。
3、報名時間。2015年11月30日至12月2日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。
4、報名地點(diǎn):南陽市臥龍區(qū)人力資源社會保障服務(wù)大廳(南陽市七一路777號)。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試異地命題,異地閱卷。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(100分),采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績占總成績的40%。
考試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(四)面試
根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進(jìn)入面試)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試異地命題,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績占總成績的60%。
實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的,組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一程序。
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