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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)肥西縣人民政府同意，結(jié)合城市管理工作崗位實(shí)際，現(xiàn)面向肥西籍退役士兵公開招聘25名城市管理協(xié)管員。具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法。

二、招聘職位及職責(zé)

(一)招聘崗位：肥西縣城市管理局面向本縣退役士兵公開招聘城市管理協(xié)管員25名。面試時(shí)設(shè)A、B崗，由進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生分別隨機(jī)抽簽確定。A崗招聘名額為13名，B崗招聘名額為12名(招聘名額如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))，合成總成績時(shí)按A、B崗分別計(jì)算，并分別確定入圍人員。

(二)崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)城區(qū)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

(二)高中及以上文化程度,30周歲以下(即1985年1月1日以后出生);

(三)現(xiàn)為肥西縣戶籍的退役士兵;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的或其他嚴(yán)重處分的;

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6.法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日至12月4日(正常上下班時(shí)間)。

2.采取現(xiàn)場報(bào)名，考生攜帶本人兩寸近期正面免冠同底彩照4張、有效身份證件、畢業(yè)證、退伍證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件到肥西縣城管局三樓會(huì)議室(巢湖西路老縣委黨校院內(nèi))。

3.報(bào)名時(shí)考生須自行下載打印《肥西縣城管局2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表(二)》。

4.如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于2:1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

5.報(bào)考者根據(jù)網(wǎng)上通知時(shí)間到肥西縣城管局三樓辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

1.筆試。筆試采用閉卷的形式，考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、城市管理方面法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等，時(shí)間100分鐘，滿分100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，當(dāng)場宣布面試成績。

(三)確定初選人員：根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。(以上成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢和政審：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)公示：考察合格人員作為擬聘用人員，在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

(六)如有弄虛作假的，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，取消考試或錄聘資格。

(七)因體檢、考察等原因，出現(xiàn)人員空缺的，按照考生合成總成績，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

五、聘用管理及待遇

(一)本次招聘工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由肥西縣城管局城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)與其簽訂《勞動(dòng)合同》，首聘期三年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。