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3.面試崗位因應聘人員缺考而達不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。

4.面試結束后，當場宣布考生成績，并于面試結束當天在學校主頁公布面試成績。

5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位筆試、面試分開組織，其中桂林校本部考試地點為桂林市，北海校區(qū)考試地點為北海市,具體筆試、面試時間請隨時關注我校校園網(wǎng)主頁公告。

(三)免試條件

招聘要求具有博士或副高職稱人員方可報名的崗位，符合招聘崗位條件的應聘人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。

八、考核

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核�？己酥饕�考察應聘人員的思想政治素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績等情況并對進入考核人員進行資格審查復查。經(jīng)考核后，初步確定各崗位擬聘用人員名單。

九、體檢

由學校人事處組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者自付，體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務員的體檢標準和體檢內(nèi)容進行;對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

十、確定擬聘人員

人事處將擬聘人員名單提請學校校長辦公會集體研究，確定聘用人員名單。

十一、公示

對擬聘用人員的相關情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁上進行公示，公示時間為7個工作日;公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)學校、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

十二、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。

十三、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

招聘咨詢電話：0773-2292296，監(jiān)督舉報電話：0773-2290659

備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請應聘人員關注廣西人才網(wǎng)及我校主頁有關招聘事項的通知。

原標題：桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘公告

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2015年桂林電子科技大學第二次招聘崗位情況表.xls

2015年桂林電子科技大學招聘報名登記表.xls

桂林電子科技大學

2015年11月20日