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招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)招聘，仍未招聘到人的崗位，以及需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島工作的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的(含辦理聘用手續(xù)后不報到和在試用期內(nèi)辭職的)專業(yè)技術(shù)崗位，確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報市組織人社部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

面試資格審查時間：2015年3月30日前

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)和北海人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期內(nèi)。

3.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

4.面試方式

(1)北海市文藝交流中心舞蹈表演、燈光操作師、聲樂演員、音響操作師四個崗位采取專業(yè)面試方式。舞蹈表演崗位主要考察考生的相貌、身體比例，基本功能力、技能運用及舞蹈表演;燈光操作師崗位主要考察考生的燈光鏈接、啟動能力，燈光操作及控制能力;聲樂演員崗位主要考察考生的整體形象、基本功能力、演唱表演;音響操作師崗位主要考察考生的音響設(shè)備鏈接、播放程序，音樂技巧及效果能力展示。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報市人社局核準(zhǔn)。

(2)北海市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心演奏員1、演奏員2、文武生、音響師四個崗位采取專業(yè)面試方式。演奏員1崗位主要考察考生的 粵劇打擊樂(掌板)現(xiàn)場演奏的基本功、識譜、唱譜方面的能力;演奏員2崗位主要考察考生的大提琴現(xiàn)場演奏的基本功、識譜、唱譜方面的能力;文武生崗位主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功、唱功表演方面的能力;音響師崗位主要考察考生的現(xiàn)場操作音響并完整操作音響的能力。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報市人社局核準(zhǔn)。

(3)北海市群眾藝術(shù)館戲劇曲藝輔導(dǎo)、舞蹈輔導(dǎo)兩個崗位采取專業(yè)面試方式。戲劇曲藝輔導(dǎo)崗位主要考察考生相貌、身體比例、綜合與表演(唱念、表演、基本功、輔導(dǎo))、特長展示的能力;舞蹈輔導(dǎo)崗位主要考察考生相貌、身體比例、基本功(把桿、中間動作、技巧等)、即興編舞、表演的能力。具體面試方案、命題及考試組織由市文化新聞出版廣電局負(fù)責(zé)，面試等相關(guān)方案報市人社局核準(zhǔn)。

(4)其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實施。

5.面試時間地點

面試時間和地點由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)和北海人事考試網(wǎng)公告。

6.面試的組織管理

面試嚴(yán)格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫隨機(jī)抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試考官必須聘請本單位以外的專家組成。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁個人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分�？忌�面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。