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(四)考試總成績(jī)

1、計(jì)算公式：

各招聘崗位筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算公式為：加試《專業(yè)理論》崗位的總成績(jī)=(《職業(yè)素質(zhì)與能力》成績(jī)×30%+專業(yè)理論(專業(yè))成績(jī)×40%)+面試成績(jī)×30% ;只參加《職業(yè)素質(zhì)與能力》筆試的崗位，總成績(jī)=《職業(yè)素質(zhì)與能力》成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到兩位小數(shù)。

2、成績(jī)公布：

市直各招聘崗位總成績(jī)由市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員計(jì)算并向社會(huì)公布;各縣(市)區(qū)招聘崗位總成績(jī)由本縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員計(jì)算并向社會(huì)公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽�(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考察人選;若所有考試成績(jī)均為并列者，均進(jìn)入體檢和考察人選。

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。

市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察采取聘用單位主管部門對(duì)擬聘人員調(diào)查社會(huì)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和調(diào)閱檔案等方式進(jìn)行。

市直擬聘用人員的考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施;縣(市)區(qū)擬聘用人員的考察在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

六、公示擬聘用人選

各縣(市)區(qū)和市直各部門所屬單位擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實(shí)后取消其考試成績(jī)和被聘用資格。

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及管理

招聘人員實(shí)行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個(gè)人的聘用關(guān)系，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

新聘用人員一律實(shí)行人事代理，實(shí)行社會(huì)化管理。被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者徑入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。新聘用的各類畢業(yè)生實(shí)行見習(xí)期管理制度，見習(xí)期為12個(gè)月。新聘用人員在見習(xí)期內(nèi)，原則上不準(zhǔn)調(diào)離聘用單位。

八、其他事項(xiàng)

1、嚴(yán)肅紀(jì)律。報(bào)名參加考試的人員在招聘過程中，若有弄虛作假、違反考試紀(jì)律等行為的，視情節(jié)輕重，取消考試成績(jī)或聘用資格，并記入征信檔案。3年內(nèi)取消參加考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘的報(bào)考資格;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

2、加強(qiáng)管理。在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在遼陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢，因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊�的，由考生自�?fù)。

3、暢通聯(lián)絡(luò)。在招聘(包括報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

4、特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)的各類培訓(xùn)與本次招聘考試無關(guān)。

咨詢聯(lián)系電話：

中共遼陽市委組織部 0419-2307593

遼陽市人力資源和社會(huì)保障局 0419-4123684

報(bào)名期間咨詢電話 0419-2883705、2883706