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  1. 2015北京市體育局信息中心招聘4人公告
    2015-11-19 11:02:37   地區(qū):北京   瀏覽:0

    北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬財政補助事業(yè)單位,主要承擔北京市體育局電子政務方面的有關建設、管理和技術保障工作,承擔北京體育網站的運營維護工作,承擔體育相關信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據工作需要,現面向社會和北京生源應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員,并將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位

    辦公室出納兼內勤崗1人;

    信息部網站內容采編崗1人;

    技術部系統(tǒng)管理員崗1人;

    項目部應用管理員崗1人。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.堅決擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、熱愛體育事業(yè);

    2.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有團隊意識和奉獻精神;

    3.身體健康,符合公務員錄用體檢健康標準;

    4.熟練使用計算機及辦公應用軟件操作;

    5.北京市戶口,人事行政關系在京;

    6.大學本科及以上學歷并取得相應學位,年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生)。

    (二)崗位條件

    1.辦公室出納兼內勤崗:

    (1)會計專業(yè)畢業(yè)。

    (2)具有會計專業(yè)技術資格初級及以上等級證書,統(tǒng)計從業(yè)資格證書。

    (3)熟悉事業(yè)單位會計工作制度,在事業(yè)單位從事財務工作3年以上,能熟練使用財政局財務管理平臺、資產管理平臺及事業(yè)單位財務管理軟件。熟悉事業(yè)單位統(tǒng)計工作。

    (4)熟悉會計法和各類稅法。

    (5)熟悉事業(yè)單位辦公室內勤工作流程。

    2.信息部網站內容采編崗:

    (1)中文、新聞或相關專業(yè)畢業(yè)。

    (2)具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析和語言表達能力。

    (3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件,具有一定的英語和攝影、攝像基礎。

    (4)能熟練使用計算機及辦公應用軟件、圖片編輯軟件。

    3.技術部系統(tǒng)管理員崗:

    (1)計算機應用相關專業(yè)畢業(yè)。

    (2)熟練掌握系統(tǒng)運維、計算機終端維護管理等相關專業(yè)知識和技能,具有處理信息系統(tǒng)及計算機終端運行過程中疑難問題的能力。具備計算機信息安全的基本知識。

    (3)具備較強的協(xié)調能力和服務意識,思維敏捷,領悟力強。

    (4)能熟練擬寫各類公文。

    4.項目部應用管理員崗:

    (1)計算機相關專業(yè)畢業(yè)。

    (2)具有一定的信息化項目應用管理經驗,熟練掌握系統(tǒng)管理、信息化項目建設等相關知識,了解信息化建設的相關政策。

    (3)熟悉計算機系統(tǒng)及各主要設備的性能,理解計算機網絡的基本原理,熟練掌握Internet及其常用軟件的基本操作,了解計算機與信息安全基本知識。

    (4)取得大學英語四級證書。

    三、招聘工作程序

    (一)報名與資格審查

    采取現場報名,初審確認的方式,每人限報1個崗位。

    1.報名時間:2015年11月24日,上午9:30—11:30,下午14:00—17:00。

    2.報名需提交材料:個人簡歷,本人免冠小二寸彩色照片兩張,戶口本、身份證原件及復印件,學歷、學位證書原件及復印件,相關資格證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表,并加蓋學校相關部門公章。

    3.報名地點:北京市豐臺區(qū)光彩路1號,北京市網球運動管理中心院內東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。

    4.擬聘用人數與通過資格初審人數未達到1:3的崗位,由招聘單位決定該崗位是否招聘。

    (二)考試及錄取方式

    1.考試方式采取筆試與面試相結合的辦法,具體時間、地點另行通知。

    2.筆試:筆試采取閉卷的方式,滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關應知應會的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內,在招聘單位公布筆試成績。

    3.面試:各崗位筆試成績由高到低排序,按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面,滿分為100分。面試將全程錄像。

    4.合格分數線:筆試、面試合格分數線均為60分,筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍,面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。