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為大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，著力改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定》(寧黨發(fā)〔2009〕47號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計劃

2015年我區(qū)部分事業(yè)單位計劃招聘高層次人才347個崗位，招聘474名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

三、招聘對象

(一)招聘范圍

采取公開報名方式，面向全國普通高校招聘2015-2016年畢業(yè)的具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘的正式在編工作人員、特崗教師;

4.公告發(fā)布之日(2015年11月16日)后機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退，事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)外正式在編工作人員;

5.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

(二)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

(三)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。

(四)身體健康。

(五)碩士研究生的年齡在35歲以下(2015屆1980年7月1日以后出生，2016年屆1979年7月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(2015屆1975年7月1日以后出生)，以此類推。

除上述條件外，報考者還應(yīng)當(dāng)符合《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》附件1中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在寧夏人力資源和社會保障廳、寧夏人事考試網(wǎng)站發(fā)布《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告》，并在北京市、西安市、成都市等市人才市場發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式。采取現(xiàn)場、電子郵件等報名的方式，由招聘單位或其主管部門受理。報名者須填寫《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(附件2，從寧夏人事考試網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份(本科段畢業(yè)證書、英語及計算機(jī)等相關(guān)等級證書)、2張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，后果自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格�？忌鷪竺麜r所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)現(xiàn)場招聘時間地點(diǎn)。北京市：11月20日(星期五)9:00至12:00，在中央民族大學(xué)(逸夫體育館);11月21日(星期六)10:00至14:00，在北京工業(yè)大學(xué)(奧林匹克體育館羽毛球館)。

西安市：11月21日(星期六)9:00至14:00，在西安人才市場(西安市長安北路14號省體育場北區(qū)10門);11月22日(星期日)9:00至14:00，在西北工業(yè)大學(xué)(友誼校區(qū)愛生樓五樓北廳)。

成都市：12月1日(星期二)9:00至14:00，在西南民族大學(xué)。

(四)考試。招聘全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過資格復(fù)審后，采取直接考核專業(yè)能力水平的方式進(jìn)行。招聘全日制碩士研究生報考的崗位應(yīng)聘者，通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試，對于報考人數(shù)較多的崗位，可采取一定方式進(jìn)行測試，確定參加面試人員名單，面試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主，由招聘單位協(xié)商主管部門組成考試組進(jìn)行測評(至少三人)。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。